Actualités

Swiss Life France certifiée Top Employer encore en 2024 !

Swiss Life France reçoit pour la 5ème année consécutive le trophée Top Employer. Cette nouvelle certification témoigne de notre dynamique collective et des pratiques RH innovantes qui l’accompagnent, au service du meilleur environnement de travail possible pour nos collaborateurs afin de leur permettre d’être pleinement acteurs de leur vie professionnelle.

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Afterworks agent spécialisé en assurance de personnes

Vous êtes expert en banque ou en assurance ? Vous avez envie d'entreprendre ? Et si vous choisissiez de rejoindre Swiss Life comme agent général spécialisé en assurance de personnes ? Les inscriptions à nos afterworks des 1 et 29 juin 2023 sont lancées !

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DPEF 2022 Swiss Life

Notre Déclaration de Performance Extra-Financière 2022 retrace les actions menées au cours de l’année et les engagements d’entreprise responsable dans le cadre de notre nouveau plan stratégique Swiss Life 2024.

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Avec la mobilité, nos collaborateurs ont fait le choix de devenir acteur de leur vie professionnelle

Chez Swiss Life, nos collaborateurs peuvent choisir de vivre plusieurs vies professionnelles. La mobilité interne est un formidable levier pour évoluer et prendre en main sa carrière. Témoignages ! 

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A bord de MyBoost, un programme novateur dédié aux talents 

 Lancé par Swiss Life France, en écho à sa stratégie RH, il a pour objectif de permette à ses collaborateurs d’être pleinement acteur de leur vie professionnelle.

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Forums métiers : des rencontres pour choisir la  mobilité interne

Lancés au printemps 2021, ces rencontres se révèlent essentielles pour construire un projet de mobilité interne en toute liberté de choix et complétent les  actions concrètes déjà mises en place.

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Donner le choix aux managers de faire évoluer leur rôle

En novembre 2019, Swiss Life lançait un programme certifiant  en partenariat avec Kedge Business School auprès de presque 300 managers pour faire évoluer leur rôle vres celui de leader de la transformation.

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Se former chez Swiss Life en toute liberté de choix 

Permettre à ses collaborateurs de développer leurs compétences, leur employabilité et d’être ainsi pleinement acteur de leur vie professionnelle fait partie intégrant de la stratégie RH de Swiss Life. 

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1ère promo d’alternants en ingénierie patrimoniale avec l'ESA

Alternance : faire le choix de l'excellence. Swiss Life a lancé, en partenariat avec l’Ecole Supérieure de l’Assurance (ESA), un concept inédit: une classe dédiée 

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