Professionnels - Dirigeants

Les accidents du travail, de trajet ou les maladies professionnelles occasionnant un arrêt de travail ouvrent droit à des indemnités journalières versées par la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) destinées à compenser partiellement la perte de salaire. Leur montant est plus avantageux que celui des indemnités journalières « classiques », versées aux salariés en cas de maladie ou d’accident survenu dans la vie courante. Nos éclairages pour bien comprendre.

Quel statut social choisir entre assimilé salarié ou travailleur non salarié ? Cette question préoccupe de nombreux créateurs, repreneurs et dirigeants d’entreprises. La réponse peut aussi évoluer, selon l’âge et les objectifs, amenant à réfléchir à un changement de statut. Ces décisions ne sont pas à prendre à la légère puisqu’elles entraînent des conséquences fiscales et sociales, des responsabilités différentes. Cas pratiques avec les deux codirigeants de l’entreprise Estelec Industrie, basée à Scherwiller (67).

Vous êtes dirigeant d'entreprise, salarié ou non-salarié, et vous hésitez à souscrire une assurance prévoyance ? Le contrat de prévoyance ne devrait pas être une option pour les cadres dirigeants et chefs d'entreprise. Se protéger face aux risques de la vie, et mettre votre famille à l'abri en souscrivant à des garanties permettant de maintenir vos revenus est essentiel. Décryptage pour faire des choix éclairés.