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Nos métiers

 

Chez Swiss Life, nous réunissons plus de 150 métiers différents, couvrant des domaines variés et complémentaires. Que vous soyez attiré par la finance, le digital, les fonctions supports ou le développement commercial, vous trouverez forcément un métier qui correspond à vos envies et à votre profil.

Nos engagements

Chez Swiss Life, la Qualité de Vie
et des Conditions de Travail (QVCT) est 
au cœur de notre engagement envers
nos collaborateurs.

Notre ambition : offrir un environnement propice à l’épanouissement, à la santé
et à la performance de chacun.

Notre processus de recrutement

Vous souhaitez vous faire un prénom chez Swiss Life ?

Voici comment se passe le recrutement chez Swiss Life pour tous nos métiers, support et expertise, ainsi que commerciaux.

 

Alternance
& Stages

Considérés comme des collaborateurs à part entière, les alternants et stagiaires  ont l’opportunité d’être accompagnés
dans leur montée en compétences, avec des missions enrichissantes en adéquation avec leur cursus.

 

Découvrez celles et ceux qui ont déjà choisi se faire un prénom chez Swiss Life

Cliquer sur l'image pour découvrir leurs portraits signés en vidéo !

Swiss Life en France,
Top Employer 2026

Karine Goemaere
La certification Top Employers est une reconnaissance internationale qui récompense notre engagement à créer un environnement de travail centré sur l’humain et à mettre en place des politiques RH exemplaires. Elle distingue les organisations qui répondent aux plus hauts standards dans l’ensemble de leurs pratiques RH. Je suis fière que Swiss Life France soit certifiée depuis 7 ans maintenant.

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Culture d’entreprise : c’est quoi être un collaborateur Swiss Life France ?

Une culture d’entreprise forte est un véritable levier de différenciation. Lorsqu’elle est claire, partagée et vécue au quotidien, elle devient un moteur d’engagement durable. Chez Swiss Life France, l’ambition est de permettre à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix. Cette raison d’être, au cœur de la relation avec les clients, se prolonge naturellement côté collaborateurs, dans une logique de symétrie des attentions.

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Swiss Life France certifiée Top Employer 2026 : un environnement de travail performant et engagé

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Repérer, faire émerger et cultiver le potentiel des collaborateurs, leur permettre de développer leurs compétences, de s’enrichir… c’est tout le sens du programme talent MyBoost. Lancé par Swiss Life France début 2021, en écho à sa stratégie RH, il a pour objectif de permettre à chacune et chacun d’être pleinement acteur de sa vie professionnelle. #YourJobYourLife

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