Pourquoi choisir Swiss Life ?

Nous rejoindre, c’est vous assurer un parcours professionnel riche et passionnant au sein d’une entreprise engagée pour la diversité et l’égalité professionnelle, qui fait de la qualité de vie au travail une priorité.

Nos engagements

Chez Swiss Life,  la Qualité de Vie et des Conditions de  Travail (QVCT) estau cœur de notre engagement envers nos collaborateurs. Nous veillons à préserver l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle, à garantir un environnement de travail sûr et de qualité, à soutenir la diveristé et l'égalité des chances.

Nos dernières actus RH

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Carrière

Culture d’entreprise : c’est quoi être un collaborateur Swiss Life France ?

Une culture d’entreprise forte est un véritable levier de différenciation. Lorsqu’elle est claire, partagée et vécue au quotidien, elle devient un moteur d’engagement durable. Chez Swiss Life France, l’ambition est de permettre à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix. Cette raison d’être, au cœur de la relation avec les clients, se prolonge naturellement côté collaborateurs, dans une logique de symétrie des attentions.

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Carrière

Swiss Life France certifiée Top Employer 2026 : un environnement de travail performant et engagé

Swiss Life France figure parmi les meilleurs employeurs en 2026, selon le Top Employers Institute, confirmant son engagement à offrir un cadre de travail stimulant et centré sur l’humain.

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MyBoost, programme talent

Carrière

Bienvenue à bord de MyBoost, le programme talent novateur de Swiss Life France

Repérer, faire émerger et cultiver le potentiel des collaborateurs, leur permettre de développer leurs compétences, de s’enrichir… c’est tout le sens du programme talent MyBoost. Lancé par Swiss Life France début 2021, en écho à sa stratégie RH, il a pour objectif de permettre à chacune et chacun d’être pleinement acteur de sa vie professionnelle. #YourJobYourLife

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