Avec la mobilité, les collaborateurs de Swiss Life font le choix d'être acteur de leur vie professionnelle

Olivier, technico-commercial

« Cela fait 22 ans que je suis chez Swiss Life. J’ai débuté en tant que gestionnaire clientèle au service Vente Directe, puis j’ai été responsable d’ une agence Ma santé facile. J’ai ensuite tenu le poste de gestionnaire Relation Clients au service Santé, puis  j’ai eu l’opportunité de devenir manager d’une équipe au service Comptabilité. Après ces expériences j’ai évolué en tant que conseiller Relation Clients expert : on peut dire que j’ai vécu plusieurs vies chez Swiss Life ! 

 Il y a un peu plus d’un an, j’ai commencé à réfléchir sur mon avenir professionnel. En effet, après 7 ans au même poste, j’avais envie de redonner un élan à ma carrière : travailler avec une nouvelle équipe et dans un nouveau domaine pour continuer à apprendre. J’ai pris connaissance d’une offre technico-commercial. J’avais déjà collaboré avec la personne à remplacer ce qui m’a permis d’échanger avec elle lors de l’ouverture du poste. J’ai découvert l’équipe et le manager par la suite. Ma connaissance de Swiss Life, des différents services et mon envie de toujours me remettre en question pour progresser ont fait la différence. J’ai fait le choix de m’engager dans ce nouveau challenge. Aujourd’hui je ne regrette rien, et j’en apprends encore tous les jours. 

Chez Swiss Life, iI n’y a pas d'âge pour la mobilité. Je pense qu’il faut se mettre dans une dynamique positive et considérer le changement comme une opportunité , avoir confiance en soi et en ses possibilités, tout en restant humble. Et surtout persévérer si ça ne fonctionne pas du premier coup. Nous avons accès à différents métiers dans l’entreprise, c’est une vraie chance! »

Valérie, comptable Investissement/Placement

« J’ai rejoint Swiss Life il y a 26 ans. J’ai évolué sur différents postes au sein des services comptables avec toujours cette envie d’apprendre et de me challenger. Je me suis peu à peu fait un  « prénom »... De nature positive et sociable, je partage ma bonne humeur au sein de l’équipe. 

Il y a un peu plus d’un an, j’ai rejoint l’équipe Comptabilité Placement rattachée à la direction Financière. J’étais en poste depuis 5 ans sur une fonction de chargée d’opérations financières bien que mes expériences précédentes étaient principalement en comptabilité. Le poste était ouvert depuis quelques temps mais je n’avais pas osé postuler. C’est après un échange avec une personne de l’équipe que j’ai commencé à considérer ce poste comme une évolution possible. En effet, je souhaitais capitaliser sur mon bagage solide en comptabilité et découvrir un nouveau domaine d’activité challengeant : le placement. Les différents entretiens lors du processus de recrutement ont conforté ma motivation à monter en compétence sur ce poste, d’autant plus que je connaissais une partie de l’équipe et me sentais donc capable de sortir de ma zone de confort.

J’ai réalisé plusieurs mobilités au sein de Swiss Life. C’est quelque chose qui fait partie de la vie professionnelle d’un collaborateur à mon sens. La mobilité me semble essentielle dans la perspective d’une carrière enrichissante. Dans mon cas, je me suis sentie challengée et stimulée en faisant le choix de ce parcours. Je n’ai pas ressenti de lassitude, bien au contraire ! J’ai encore ce besoin d’apprendre et de travailler main dans la main avec mes collègues. L’esprit d’équipe nous permet d’aller plus loin ensemble ! »

Nathalie, technico-commercial

« Après plusieurs années en tant que conseillère clientèle je suis devenue formatrice au sein de ce même service. Quelques mois plus tard, j’ai sauté le pas et je me suis tournée vers le domaine de l’AMOA en prenant un poste de chargée de mission AMOA. Après 5 ans sur ce poste, j’ai souhaité de nouveau me challenger et j’ai rejoint la direction Distribution en tant que technico commercial.

Etre force de proposition, garante des procédures, à l’écoute, être autonome sont mes principales motivations»​
 La mobilité est une opportunité et une chance à fois ! Cela démontre aussi la confiance accordée par les anciens et les nouveaux managers. Du côté du collaborateur, ça montre notre engagement envers Swiss Life. Mes conseils : ne pas se mettre de barrière, rester ouvert, être curieux et se faire confiance ! »

Patricia, assistante Métier

« Je travaille chez Swiss Life depuis une trentaine d’années et contrairement à ce que l’on pourrait penser, je n’y suis pas restée par confort ou immobilisme. Bien au contraire, j’ai fait le choix d’y vivre plusieurs vies professionnelles et  ce parcours diversifié n’aurait pas pu être le mien (ou alors très difficilement) si j’avais changé d’entreprise. J’ai démarré sur des métiers techniques en santé avant d’évoluer vers la direction des ressources humaines sur des postes en formation, puis en recrutement. Il y a 2 ans, j’ai eu envie d’un nouveau challenge et j’ai réalisé une nouvelle mobilité sur un périmètre et un métier que je connaissais pas du tout. Et c’est ainsi que je suis devenue assistante métier au sein de la direction technique Dommages.Si j’ai pu avoir ce parcours, c’est avant tout grâce à mon savoir-être et ma motivation à changer… et ce n’est pas fini ! »  

Nastasia, responsable technique Offre produit dommages

« J’étais conseillère relation clients experte au sein du service dommages hors automobile de Swiss Life depuis 4 ans. J’avais déjà évolué au sein de mon propre service vers un poste d’experte au bout de 3 ans en tant que conseillère relation clients. Je souhaitais poursuivre ma montée en compétences au sein de Swiss Life en m’ouvrant à de nouveaux horizons. Après avoir bien réfléchi mon projet professionnel, la mobilité m’a semblé être le meilleur choix. J’ai consulté les offres en interne et je me suis positionnée sur l’offre de responsable technique offre produit. J’ai pu m’appuyer sur mes compétences techniques en assurance dommages et ajouter une nouvelle corde à mon arc : la gestion de projet. »  

Emilie, manager département Etudes

« J’étais responsable d’applications au sein du département digital client de la DSI depuis 5 ans. J’avais pour mission de garantir la performance des applications web et mobiles à destination de nos clients et de les faire évoluer. J’avais envie d’évoluer tout en continuant d’apporter et de développer mon expertise sur la méthodologie agile.  C’est alors que s’est présentée l’offre de responsable de département des études au sein de ma direction et j’ai fait le choix de postuler. Cette mobilité interne correspondait à mes compétences techniques et à mes aspirations. Cela m’a permis notamment de faire évoluer les équipes sur la méthodologie agile. »