Comment s’organise notre démarche RSE ? Elle s’appuie sur cinq piliers et une organisation qui mobilise tous les métiers.
La RSE au cœur de la stratégie Swiss Life
Objectifs Swiss Life 2024
Consultez ici l'ensemble des objectifs que se fixe le groupe Swiss Life dans le cadre de sa stratégie Sustainability
Swiss Life médaillée d’or par EcoVadis
En 2022, Swiss Life s’est soumise, pour la première fois, à une évaluation de la maturité et de la performance de sa démarche RSE #smartlife et s’est vu décerner une médaille d’or par la plateforme
d’évaluation EcoVadis.
Une distinction qui n’est attribuée qu’aux 6% d’entreprises les plus durables du secteur de l’assurance et de la réassurance au niveau mondial.
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La démarche #smartlife est portée au plus haut niveau de Swiss Life et dans tous les métiers. Nous nous sommes doté d’un comité de responsabilité sociale et d’un sponsor (Jean-Pierre Lassus, directeur général délégué et Chief Financial Officer de l’entreprise) chargé d’impulser et d’appuyer cette stratégie au plus haut niveau.
Pour compléter ce dispositif, une vingtaine d’ambassadeurs RSE, issus des différentes directions de Swiss Life ont été désignés. Leur mission, au plus près des collaborateurs, est de promouvoir la responsabilité sociale d’entreprise dans chacun des métiers dont ils ont la charge.
Ce sont également les ambassadeurs qui portent et font avancer chacune des thématiques de la stratégie #smartlife. Ce projet collectif irrigue en effet l’ensemble des activités de Swiss Life et s’appuie sur l’énergie et les passions des salariés pour consolider, jour après jour, les engagements et progresser au cœur de chaque métier.
Retrouvez plus d’information sur chaque pilier :
- En tant qu'assureur et conseiller
- En tant qu'investisseur
- En tant qu'employeur
- En tant qu'acteur citoyen
- Dans la conduite de nos activités
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