Qu’est-ce qu’être un employeur responsable chez Swiss Life ? C’est permettre à nos collaborateurs d’être audacieux, épanouis et d’être acteurs de leur avenir grâce à un accompagnement personnalisé et transparent.

Ce pilier s’appuie sur trois thématiques

  • la qualité de vie, la santé et la sécurité au travail et la diversité,
  • la formation et l’évolution professionnelle,
  • le management transparent.

Retrouvez ici les éléments clés de notre démarche

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Politique

C'est permettre à nos collaborateurs d'être audacieux, épanouis et d'être acteurs de leur avenir grâce à un accompagnement personalisé et transparent.

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Risques et enjeux RSE

Qualité de vie au travail ​- Diversité ​- Santé/Sécurité des collaborateurs​ - Formation et gestion des emplois ​- Formation à la digitalisation ​- Management transparent

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Objectifs Swiss Life 2024

✔ Swiss Life renforce ses actions en faveur de la diversité et de l’inclusion et contribue à accroitre l’égalité des chances et l’accès à l’emploi, par la promotion de la diversité et la lutte contre toutes formes de discrimination.​

Nos contributions

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Pour chaque individu​ Swiss Life croit en les compétences et en l'engagement de ses collaborateurs et encourage des modèles de travail flexibles et le développement continu à toutes les étapes de la vie, afin de permettre à chacun d’être acteur de sa vie professionnelle. ​​

Pour la société ​Nous offrons des emplois attractifs avec un potentiel de développement dans un secteur dynamique.​​ Nous contribuons à accroitre l’égalité des chances et d’accès à l’emploi, par la promotion de la diversité.

ODD employeur

Retrouvez plus d’information sur chaque pilier
et sur notre démarche RSE #smartlife :

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