Les régimes obligatoires de retraite ne suffisent plus à garantir un niveau de vie confortable à la retraite. Pour les TNS (artisans, commerçants, professions libérales) et les dirigeants d’entreprise, Swiss Life propose des solutions sur mesure pour constituer une retraite complémentaire dans un cadre fiscal et social avantageux.
Préparez votre retraite spécial dirigeant avec Swiss Life
Le contrat SwissLife Plan Epargne Retraite Individuel (PERIN) TNS
Le PER est un produit d’épargne à long terme, conçu pour vous permettre de compléter vos revenus à la retraite. Il est accessible à tous, quel que soit votre statut
- Souplesse de versement : libre ou programmé.
- Déduction des versements du revenu imposable (régime Madelin).
- Gestion personnalisée : libre ou pilotée.
- Sortie flexible : en capital, en rente ou mixte, avec possibilité de déblocage anticipé sous conditions (achat résidence principale, accident de la vie...).
- Transfert possible : anciens contrats Madelin, PERP, PERCO, etc.
SwissLife PER Entreprise Collectif (PERECO)
Pour les entreprises de 1 à 200 salariés, Swiss Life propose le PERECO
- Accessible aux salariés, dirigeants et conjoints collaborateurs.
- Versements : intéressement, participation, volontaires, abondement jusqu’à 300%.
- Avantages fiscaux :
- Pour le salarié : exonération d’impôt sur le revenu et de charges sociales (hors CSG-CRDS).
- Pour l’entreprise : abondement déductible du résultat imposable
- Gestion pilotée : 3 profils adaptés au niveau de risque et à l’horizon retraite.
- Déblocage anticipé : achat résidence principale, surendettement, etc.
SwissLife PER Individuel PERECO, PERECO-I ?
| SwissLife PER Individuelle TNS | SwissLife PERECO | SwissLife PEI | |
| Public concerné | TNS, professions libérales, indépendants | Salariés, dirigeants, conjoints collaborateurs | PME, TPE sans dispositif interne |
| Type de contrat | Épargne retraite individuelle | Épargne retraite collective | Épargne retraite collective mutualisée |
| Versements | Libres ou programmés | Intéressement, participation, volontaires, abondement | Volontaires + abondement interentreprises |
| Fiscalité à l’entrée | Déduction du revenu imposable (régime Madelin) | Exonération d’impôt sur le revenu + charges sociales | Idem PERCO |
| Fiscalité à la sortie | Imposition selon mode de sortie (rente/capital) | Imposition selon mode de sortie | Idem PERCO |
| Sortie possible | Rente, capital, mix des deux | Rente ou capital | Idem PERCO |
| Déblocage anticipé | Achat résidence principale, invalidité, décès... | Achat résidence principale, surendettement, etc. | Idem PERCO |
| Gestion financière | Libre ou pilotée | Pilotée avec profils de risque | Pilotée mutualisée |
| Avantages entreprise | Abondement déductible + fidélisation des salariés | Mutualisation des coûts et simplicité | |
| Transférabilité | Oui (Madelin, PERP, etc.) | Oui (vers PERIN ou autre PERCO) | Oui |