Parce que la diversité et l’inclusion se construisent au quotidien, Swiss Life France s’appuie également sur l’engagement de ses collaborateurs à travers Swiss’L, son réseau dédié à la promotion de la mixité et la diversité.
Créé en 2022, Swiss’L est un réseau ouvert à toutes et tous, quels que soient le métier, le niveau de responsabilité ou le parcours professionnel. Sponsorisé par le Comex, il contribue à faire vivre la démarche Diversité et Inclusion de l’entreprise « être soi pour enrichir le nous » en sensibilisant, en favorisant le dialogue et en encourageant le partage d’expériences entre collaborateurs.
Faire progresser la culture de l'inclusion
Swiss'L a été lancé à l'origine pour promouvoir la mixité et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Son périmètre s'est progressivement élargi afin d'accompagner les priorités de la démarche diversité et l'inclusion de Swiss Life France, notamment autour :
- de la mixité ;
- du handicap ;
- de l'âge ;
- de l'apparence physique
L'objectif est de contribuer à une meilleure compréhension des enjeux d'inclusion et de favoriser un environnement où chacun se sent respecté, reconnu et libre d'exprimer son potentiel
Un réseau porté par les collaborateurs
Fondé sur le volontariat, Swiss'L rassemble des collaborateurs qui souhaitent participer activement à la promotion d'un environnement de travail plus inclusif.
À travers des actions de sensibilisation, de formation et mentorat, des échanges de bonnes pratiques, des événements internes ou encore des prises de parole, le réseau contribue à faire évoluer les regards et à nourrir la réflexion collective sur les enjeux de diversité et d'inclusion.
Un réseau intégré à la Fédération Financi’elles
Afin de s’appuyer sur l’expérience de réseaux existants, Swiss’L a rejoint le réseau Financi’elles, la première fédération de réseaux de promotion de la mixité intra-entreprises du secteur financier, qui s’est donnée pour mission de contribuer à améliorer et surtout accélérer l’accès des femmes au sommet des organisations du secteur de la finance.
En 2026, à l'occasion des 15 ans de Financi'Elles, aux côtés de Christine Lagarde, de Marie-Pierre Rixain et des 18 autres dirigeants partenaires, Swiss Life France, à travers Swiss’L a renouvelé son engagement auprès du réseau. À cette occasion, chacun des dirigeants a été invité à montrer sa préférence pour un des 15 engagements portés par Financi'Elles. Pour Swiss Life France, il s’agit de celui qui vise à développer des trajectoires de carrière adaptées à l'évolution des choix et des cycles de vie.
Une contribution à notre démarche d'entreprise
L'action de Swiss'L vient compléter les dispositifs et engagements portés par Swiss Life France en matière de diversité, d'égalité des chances et de lutte contre les discriminations. Retrouvez plus d’informations sur la page dédiée diversité et inclusion.
En donnant la parole aux collaborateurs et en favorisant l'engagement collectif, le réseau participe à la construction d'une culture d'entreprise plus inclusive, en cohérence avec notre ambition :
« être soi pour enrichir le nous ».