Chez Swiss Life, nous nous engageons à intégrer les principes de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) au sein de nos activités.
Ensemble, nous prenons quotidiennement des mesures pour permettre aux générations actuelles et futures de construire leur indépendance financière pour vivre selon leurs propres choix.
Notre modèle d'affaires, basé sur une vision long terme, vise à concilier performance économique et impact positif sur la société, les individus et l'environnement.
Concrètement, comment s’organise notre démarche RSE chez Swiss Life ?
Elle s’appuie sur cinq piliers et une organisation qui mobilise toutes nos parties prenantes.
Une démarche sur 5 piliers
Description de l'infographie
Les 5 domaines d’actions sur lesquels nous exerçons de l’impact
À travers cette stratégie, nous nous engageons à contribuer positivement à la société pour permettre à chacun de construire son indépendance financière selon ses propres choix.
Ainsi, nous agissons :
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Pour chaque individu
Nous aidons particuliers et entreprises à sécuriser leur avenir financier et à se protéger des risques grâce à des conseils et solutions adaptés. En tant qu’employeur, nous mettons un accent particulier sur la diversité, l’inclusion et la qualité de vie au travail, tout en favorisant la formation et la mobilité professionnelle de nos collaborateurs.
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Pour la société
Nous répondons aux enjeux de santé et de retraite en proposant des solutions adaptées permettant d’assurer une certaine stabilité économique et financière. Via les actions de la Fondation Swiss Life, nous soutenons également des projets à impacts sociétaux.
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Pour l’environnement
Nous mesurons notre impact climatique et mettons en place des actions comme l’intégration du changement climatique dans nos stratégies d’investissement durable et la réduction de notre empreinte carbone sur nos opérations propres dites « écologie opérationnelle ».
Les objectifs RSE Swiss Life à horizon 2027
Swiss Life France en tant entité du Groupe Swiss Life, contribue à ces objectifs 2027 via sa stratégie RSE et des plans d’actions locaux.
Une gouvernance dédiée #smarlife
Swiss Life France s'est dotée d'un comité de pilotage RSEsplacé sous la responsablité d'un sponsor, Vladislav Grigourov, Directeur des risques et invité permanent du Comex, chargé d'impulser cette stratégie au plus haut niveau.
Comment s'organise la gouvernance chez Swiss Life
Une politique RSE #smartlife reconnue pour sa performance
En 2024, nous avons renouvelé notre évaluation EcoVadis, et avons obtenu la note de 68/100, nous valant ainsi une médaille d’argent. Ce résultat reflète la maturité de notre démarche RSE, dans un contexte de renforcement des exigences en matière de durabilité.
EcoVadis est une plateforme mondiale qui évalue les performances des entreprises en matière de responsabilité sociale et environnementale (RSE). En clair, elle mesure le niveau de maturité des entreprises en matière de durabilité, d’éthique et de transparence. L’évaluation se déroule sur quatre grands thèmes :
- L’environnement
- Social et droits humains
- L’éthique Les achats responsables
À l’issue de l’évaluation, une note sur 100 est attribuée, accompagnée, pour les meilleures performances, d’une médaille (bronze, argent, or ou platine). Ecovadis est un outil reconnu qui permet aux entreprises de mettre en avant leur engagement RSE et de se comparer à d’autres acteurs du marché sur le sujet.
