Grâce à la Déclaration de Performance Extra-Financière 2023, Swiss Life revient sur son engagement continu en faveur d’une transition vers une entreprise plus responsable, respectueuse de l'environnement et socialement engagée ! Ce rapport reflète les efforts soutenus de Swiss Life pour intégrer la durabilité dans toutes ses activités, ainsi que son engagement envers la transparence et la responsabilité.
Retour sur les réalisations 2023
En 2023, Swiss Life a été attentive aux attentes de ses clients pour sécuriser au mieux leur avenir financier et les protéger face aux différents risques. Pour cela, l’entreprise a fait preuve de pédagogie et d’accompagnement à l’égard de leurs problématiques assurantielles et patrimoniales, étant consciente du rôle qu’ont ces derniers dans la transition, notamment par leur potentiel d’impact en matière d’investissement responsable.
En tant qu’assureur et investisseur responsable, Swiss Life a poursuivi le déploiement de sa stratégie climat en 2023, en se fixant des objectifs de réduction de l’intensité carbone pour l’immobilier direct, une politique de sortie du charbon thermique, de sortie du pétrole et du gaz non conventionnels, tout en continuant à développer ses politiques d’exclusion.
Afin de veiller à donner du sens au travail et de soutenir une performance durable de l’entreprise, une attention particulière a été portée à l’épanouissement des collaborateurs, afin que chacun soit acteur de sa vie professionnelle. Pour cela, Swiss Life a intensifié sa démarche en matière de Diversité et d’Inclusion, condition sine qua non pour un climat de confiance et une performance durable.
En tant qu’employeur responsable, une politique de l’engagement solidaire a également été déployée en 2023, avec pour objectif principal de toujours valoriser l’implication, l’énergie et les passions des collaborateurs, avec 878 collaborateurs inscrits sur la plateforme #ActForLife dédiée à l’engagement solidaire, à fin 2023.
La DPEF 2023 en quelques chiffres clés
- Une perception de la tangibilité de la Raison d’Etre par les collaborateurs de 7,3/10
- Un taux de transformation des alternants en CDD/CDI de 42%
- 25% de postes ouverts et pourvus par la mobilité interne 202 actions soutenues par la Fondation Swiss Life
- 71% du top 100 fournisseurs (en volume d’achats) ayant signé la Charte Achats Responsable
- Une diminution de 28% du nombre de mails internes avec pièce jointe envoyés par rapport à 2021
Pour en savoir plus sur l'ensemble des actions RSE #smartlife :
Conserver la durabilité comme boussole du modèle économique Swiss Life
Le plan Swiss Life 2024, fait de la responsabilité sociétale un des quatre objectifs stratégiques du groupe. L’ambition de Swiss Life est claire : conjuguer les attentes de sesnos parties prenantes avec ses enjeux économiques et sociétaux, pour contribuer positivement aux parcours de vie de chaque individu, et avoir un impact positif sur la société et l’environnement.
Swiss Life, comme toutes les entités du Groupe Swiss Life, contribue à l’atteinte des objectifs ambitieux fixés par le groupe, par la mise en œuvre de sa stratégie RSE et la déclinaison du programme Swiss Life 2024 au niveau local.
Dans le cadre de la démarche environnementale, des actions phares mises en oeuvre
- Poursuite des mesures de sobriété énergétique Renfort de la politique voyage et plan d’actions autour des événements responsables
- Lancement de GreeT, une application de mesure des usages Microsoft 365, pour un numérique plus responsable
- Sensibilisation accrue des collaborateurs à travers différents temps forts : digital clean up Day, table-ronde Environnement, fresque du climat …
Nouveau challenge 2024 :
la réglementation CSRD,
entre opportunité et défi
pour Swiss Life
L’arrivée de la réglementation « Corporate Sustainability Reporting Directive » (CSRD) représente un véritable défi.
Ce nouveau rapport de durabilité constituera un outil de reporting harmonisé et partagé avec nos pairs, permettant à l’ensemble des parties prenantes de disposer de données comparables, fiables et précises, faisant de l’information ESG un « nouveau pilier de la performance économique des entreprises ».
Mais, il constitue avant tout une opportunité dont Swiss Life saura se saisir pour approfondir l’intégration des enjeux de durabilité dans la stratégie de l’entreprise.
Ce rapport annuel reflète avant tout l'engagement quotidien et passionné de chaque collaborateur et partenaire de Swiss Life. C'est grâce à l'implication de chacun d'entre euxvous que l’entreprise peut continuer à progresser et à relever les défis auxquels elle est confrontée pour permettre aux générations actuelles et futures de vivre selon leurs propres choix
- Télécharger la DEPF Swiss Life 2023
- Pour ensavoir plus sur notre stratégie responsable #smartlife, c'est par ici !