Vous avez dit QVT ? Le bien-être des collaborateurs tient une place importante dans la culture d'entreprise de Swiss Life. Nous avons à coeur de faire rimer "qualité de vie" et travail". #YourJobYourLife
Télétravail
Nouvel accord télétravail responsable signé en 2020.
Un mode d’organisation du travail à part entière pour tous ses collaborateurs (CDI, CDD, Alternants, Stagiaires).
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Restauration
Restaurants d’entreprises sur les sites de Levallois et Roubaix.
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Santé
Service de santé intégré et impliqué au sein de l’entreprise.
Assistanat social
Partenariat avec un service social en entreprise.
Avis des collaborateurs
En 2019 : 96% des salariés de Swiss Life France estiment qu’ils peuvent travailler de manière
autonome, 89% qu’ils sont suffisamment responsabilisés pour faire leur travail.
Crèche
Partenariat avec les crèches du réseau La Maison Bleue permettant l’obtention de berceaux chaque année et l’accès à différents services d’accueil d’urgence et occasionnel. La Maison Bleue est engagée dans une démarche RSE « Smile4Children » qui s’articule autour de divers engagements et se traduit par des actions concrètes, comme par exemple la pédagogie verte.
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Conciergerie/Club service
Plus de 60 services répondant à différents besoins et négociés à des tarifs préférentiels auprès de prestataires locaux pour l’ensemble des collaborateurs Swiss Life France (garde d’enfant, course alimentaire, blanchisserie, service à la personne, coursier…).
La QVT Késako ?
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