De votre intégration au développement de votre employabilité en passant par la mobilité interne, la possibilité d'être partie prenante de l'innovation au sein de Swiss Life et de participer à sa stratégie, autant d'occasions de vous faire un prénom. #YourJobYourLife
Votre intégration
Maintenant que nous nous sommes choisis, toutes les équipes se mobilisent pour que votre arrivée se fasse en toute sérénité au sein de Swiss Life.
La Formation
Choisir de développer son potentiel
et son employabilité
En 2022, 98 % de nos collaborateurs ont été formés avec plus de 72 920 heures de
formation dispensées.
84 % des collaborateurs ont choisi de se former volontairement.
Un programme de formation qui allie présentiel et distanciel avec :
• + de 9 000 contenus de formation accessibles sur nos plateformes d’e-learning
• 25 parcours de professionnalisation sur des thématiques diversifiées en partenariat avec des organismes reconnus dont 3 certifiants.
• 2 parcours management certifiant.
La mobilité
Choisir de vivre plusieurs vies professionnelles
au sein de Swiss Life.
La mobilité interne chez Swiss Life, c’est :
- un portail interne dédié,
- une charte,
- des immersions en « vis ma vie »,
- un comité de suivi mensuel.
25 % de nos postes en CDI sont pourvus via la mobilité interne en 2022.
La mobilité interne correspond à :
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Les communautés
Des collaborateurs engagés au sein des différentes communautés proposées par Swiss Life
La communauté des projets
Elle a vu le jour en 2014. Elle rassemble les chefs de projets, les contributeurs aux projets et les utilisateurs « clients » de projets. Reposant sur des valeurs de diversité, de collaboration et de confiance, elle a notamment permis la stabilisation et l’appropriation de la méthodologie projet ; l’adoption des outils correspondants ; et a amorcé le mouvement de la transversalité.
Les Swiss Likers
Lancée en janvier 2021, la communauté des SwissLikers est la communauté des collaborateurs ambassadeurs de la marque Swiss Life et de sa raison d’être sur les réseaux sociaux.
Swiss ‘L
Le réseau Swiss’L créé en 2022 a pour ambition de promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Swiss’L est membre de la fédération Financi’Elles.
Clients collaborateurs
Les membres de la Communauté sont des clients de Swiss Life. Ils peuvent, à partir de leur propre expérience, mettre le doigt sur ce qui a marché, aurait pu encore mieux marcher ou encore sur ce qui n’a pas bien marché dans un unique but : dépasser la simple satisfaction client.
Communauté des Managers
Manager’s Life, c’est un programme certifiant dédié à nos managers qui bénéficient de la formation « Management des Hommes, outils RH et RSE » rattachée au programme Grande Ecole de Kedge
Clients collaborateurs
Les membres de la Communauté sont des clients de Swiss Life. Ils peuvent, à partir de leur propre expérience, mettre le doigt sur ce qui a marché, aurait pu encore mieux marcher ou encore sur ce qui n’a pas bien marché dans un unique but : dépasser la simple satisfaction client.
Swiss Embassy
La Swiss Embassy, créée en 2021 est un réseau de collaborateurs ambassadeurs issus d’horizons et de métiers différents afin de promouvoir notre Marque Employeur et nos métiers en interne et en externe
Process Owners
La communauté des POGO née en 2018 réunit les Process Owners (PO) de plusieurs périmètres métiers et de Gentils Organisateurs (GO ) en charge d’animer la communauté des Process Owners. Cette communauté a pour mission d’accompagner la transformation de notre entreprise en repensant ses process.
