SwissLife Prévoyance Entreprises +

Le plan de prévoyance-santé collective accessible aux dirigeants relevant du régime des traitements et salaires.

S'il relève du régime des traitements et salaires, le dirigeant d'entreprise peut bénéficier de la couverture de prévoyance-santé collective de ses salariés.

Vous choisissez les garanties en fonction de la couverture que vous devez ou souhaitez mettre en place : prévoyance et/ou santé. Vous sélectionnez les options selon le profil de votre entreprise et les besoins des salariés :

• En prévoyance, 2 formules sont proposées avec de nombreuses options complétant leurs garanties (rente de conjoint et/ou d’éducation, incapacité-invalidité, allocation obsèques…) :
  • La formule familiale : au plus près des besoins de la famille (décès, pertetotale et irréversible d’autonomie, décès et PTIA par accident).
  • La formule uniforme : adaptée aux petites structures (collèges jusqu’à 10salariés).
• En santé, 22 niveaux de garantie (de la formule ANI à la formule 600) sont disponibles :
  • Des services innovants accompagnent vos salariés au quotidien : remboursement des dépenses de prévention non pris en charge par la Sécurité sociale, ensemble de services d’assistance (informations pratiques, aide-ménagère, école à domicile, télévision en cas d’hospitalisation, santé au travail…), accès au réseau Carte blanche.

En outre, la mise en place de ces régimes collectifs à adhésion obligatoire peut permettre à votre entreprise et à ses salariés de bénéficier d’un dispositif fiscal avantageux. L’entreprise bénéficie également d’une exonération sociale des cotisations qu’elle verse⁽¹⁾. Ainsi, faire le choix d’un renforcement de la protection sociale des salariés c’est faire le choix d’optimiser la masse salariale supportée par votre entreprise.

Prendre rendez-vous avec la Sécurité sociale par téléphone est souvent une étape utile pour comprendre ses droits ou effectuer des démarches. Mais pour les chefs d’entreprise, cela ne suffit pas toujours à sécuriser leur avenir et celui de leurs proches. C’est pourquoi Swiss Life propose SwissLife Prévoyance Entreprises +, un dispositif complet permettant aux dirigeants relevant du régime des traitements et salaires de bénéficier d’une protection sur-mesure : prévoyance, santé, garanties pour la famille et services innovants du quotidien.

Vous êtes entrepreneur ou dirigeant ?

Prenez les devants : complétez la couverture de base de la Sécurité sociale grâce à un contrat conçu pour assurer votre autonomie financière en cas de coup dur, tout en renforçant la protection de vos salariés. Avec Swiss Life, vous bâtissez un plan collectif adapté à votre structure, dans le respect des obligations légales.
 

• Réponse à vos obligations légales d’employeur envers vos salariés, accessible aux dirigeants relevant des traitements et salaires
• Motivation et fidélisation de vos collaborateurs.
• Optimisation indirecte de la masse salariale.
• Tarif préférentiel si vous avez créé votre entreprise depuis moins de deux ans.

Note

(1) Dans les limites fixées par la réglementation.