Mis en place par l’entreprise, un contrat de prévoyance collective a pour objectif de protéger les salariés et leurs familles en cas d’accidents de la vie pouvant entraîner un arrêt de travail, une invalidité ou le décès. Ses garanties viennent en renfort de la prise en charge de la Sécurité sociale et des caisses professionnelles. Avec de nombreux avantages pour l’entreprise et pour ses salariés.

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Vos salariés bénéficient de :

  • Une protection financière essentielle contre la perte de revenu en cas de coup dur.
  • Un montant de cotisation plus attractif que dans le cas d’un contrat de prévoyance individuelle grâce à la mutualisation de coûts et des garanties. D’autant plus, si en tant qu’employeur, vous avez fait le choix d’en financer une partie (cette part s’élève souvent à hauteur de 50 %).
  • La déductibilité du montant de leur cotisation de leur revenu imposable si l’adhésion au contrat de prévoyance collective est obligatoire.

Votre entreprise profite de :

  • Un outil d’optimisation de sa politique des ressources humaines, part intégrante de son attractivité pour recruter des talents car il s’agit d’un avantage social important :
  • Un instrument de motivation et de fidélisation de vos salariés, gage d’un image positive de l’entreprise.
  • Un dialogue social constructif avec vos salariés à l’occasion de la mise en place du contrat de prévoyance collective et des évolutions de ses garanties.
  • La déductibilité des cotisations patronales versées du bénéfice imposable et l’exonération des charges sociales sur les cotisations dans le cadre d’une mise en place obligatoire du contrat de prévoyance collective.

Swiss Life vous accompagne pour faire les bons choix
Nous vous aidons à répondre à vos obligations légales et vous conseillons pour faire de la mise en place de votre prévoyance collective un véritable moteur d’attractivité de votre entreprise.

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Les éclairages de Swiss Life pour mieux comprendre la prévoyance collective
> A quoi sert la prévoyance collective
> Quels sont les risques couverts par la prévoyance collective ?
> Quelles sont les questions à se poser avant de mettre en place un régime de prévoyance collective au sein de son entreprise ?
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