Rejoindre les métiers de la transformation, de l’innovation et du digital chez Swiss Life, c’est contribuer à faire évoluer l’entreprise dans ses pratiques, ses outils et son organisation. Ces métiers regroupent des expertises variées : pilotage de projets stratégiques, accompagnement métier (AMOA), optimisation des processus, innovation technologique et valorisation des données.
En lien étroit avec les équipes opérationnelles, vous êtes au cœur des évolutions internes, porteur de solutions concrètes et acteur de la performance collective. Curiosité, agilité et sens du service sont essentiels pour construire l’entreprise de demain, dans un environnement stimulant et collaboratif.
On retrouve plus de 10 métiers différents dont voici les principaux. Cette famille métier est particulièrement dynamique et accueille des métiers émergents, notamment liés à l’intelligence artificielle et aux nouvelles technologies.
Être Chargé de mission AMOA chez Swiss Life, c’est traduire les besoins métiers en solutions concrètes et piloter des projets d’organisation ou de systèmes d’information. Présent dans chaque direction, ce rôle garantit la cohérence des processus et la performance des outils. Analyse, coordination et sens de l’optimisation sont essentiels pour agir au carrefour des équipes métier et IT, au service de l’efficacité collective.
Être Chargé de mission MOE chez Swiss Life, c’est porter les besoins des utilisateurs et piloter le déploiement des outils au sein de son périmètre. Analyse, coordination et amélioration continue sont clés pour garantir la performance opérationnelle des solutions. Ce poste agit en interface avec l’AMOA, au service de l’efficacité et de la transformation.
Être Chef de projet métiers chez Swiss Life, c’est piloter des projets à fort impact pour améliorer les parcours clients, les processus internes et la performance des équipes. Vision transverse, sens du client et capacité à fédérer sont essentiels pour aligner les besoins métiers avec les enjeux opérationnels. Ce poste agit au cœur de la stratégie de transformation, en lien direct avec les directions métiers et les équipes terrain.
Être Data Scientist chez Swiss Life, c’est transformer les données en leviers d’action pour améliorer la connaissance client, les processus et la performance. Analyse, modélisation et esprit d’innovation sont essentiels pour concevoir des solutions prédictives utiles aux métiers. Ce poste contribue à la stratégie de l’entreprise en mettant la data au service de la décision.
Découvrez le témoignage de Anne-Claire Hilly, Manager département Support Transformation chez Swiss Life
Veuillez accepter les Cookies pour une publicité ciblée afin de pouvoir voir la vidéo. Paramètres des cookies
Nos dernières offres en Transformation, innovation et digital