SwissLife Stratégic Vie Génération est un contrat d’assurance vie en unités de compte, conçu pour optimiser la fiscalité successorale grâce au dispositif Vie Génération. Gestion pilotée ou libre, garantie décès, fiscalité avantageuse.

6 raisons de choisir SwissLife Stratégic Vie Génération

  • Un contrat 100 % unités de compte

    Accédez à une sélection de supports PME/ETI, ESS et logement social, tout en bénéficiant du cadre fiscal renforcé du dispositif Vie Génération.

  • Un avantage fiscal renforcé en cas de décès

    Profitez d’un abattement supplémentaire de 20 % sur les primes versées avant 70 ans, avant l’application de l’abattement classique de 152 500 € par bénéficiaire

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    Une gestion sur mesure

    Choix entre allocation libre ou pilotée premium avec maîtrise de la volatilité.

  • Une garantie plancher décès incluse

    Jusqu’à 1,5 M€ pour protéger vos bénéficiaires des aléas des marchés financiers.

  • Une épargne toujours disponible

    Rachats partiels ou totaux, délégation, nantissement possibles à tout moment.

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    Un accompagnement patrimonial personnalisé

    Étude de votre profil et de vos objectifs par un conseiller Swiss Life.

Avertissement sur les risques et performances

L’investissement sur des unités de compte présente un risque de perte en capital. L’assureur garantit le nombre d’unités de compte durant l’exécution du contrat, mais pas leur valeur qui évolue à la hausse comme à la baisse

SwissLife Stratégic Vie Génération, un contrat conçu pour optimiser la fiscalité successorale

Si SwissLife Stratégic Premium est conçu pour valoriser votre épargne dans un cadre souple et performant, Stratégic Vie Génération répond à un objectif patrimonial complémentaire : optimiser la fiscalité successorale.

Ce contrat 100 % en unités de compte vous permet de bénéficier, en cas de décès, d’un abattement fiscal supplémentaire de 20 % sur les primes versées avant 70 ans, avant l’application de l’abattement classique de 152 500 € par bénéficiaire.

À qui s’adresse l'assurance vie SwissLife Statégic Vie Génération ?

SwissLife Stratégic Vie Génération s’adresse aux personnes souhaitant transmettre un patrimoine important dans un cadre fiscal optimisé, notamment lorsque les bénéficiaires sont soumis à une fiscalité successorale élevée.

Construisez votre stratégie de transmission avec un conseiller Swiss Life

Profitez d’un accompagnement personnalisé pour mettre en place une stratégie de transmission adaptée à votre situation.

Qu'est ce que le dispositif Vie Génération ?

Le contrat SwissLife Stratégic Vie Génération permet de majorer les avantages fiscauxde l’assurance vie.

Créé en 2014, afin d’encourager les patrimoines les plus importants à investir utilement pour l’économie, SwissLife Stratégic Vie Génération est un contrat d’assurance vie :

  • libellé exclusivement en unités de compte (et donc soumis à un aléa financier) ;
  • dont 33 % au minimum sont investis dans les PME et / ou ETI (entreprises de taille intermédiaire) ou l’économie sociale et solidaire, le logement social et intermédiaire.

Ainsi, le contrat SwissLife Stratégic Vie Génération permet de bénéficier de l’avantage fiscal supplémentaire lié au dispositif Vie Génération en cas de décès de l’assuré.

En choisissant SwissLife Stratégic Vie Génération, vous faites profiter vos proches de la fiscalité avantageuse de l’assurance vie avec un abattement supplémentaire de 20 % sur les primes versées avant 70 ans. Et cela, avant l’application de l’abattement de l’assurance vie de 152 500 euros par bénéficiaire.

Optimisez la fiscalité sur votre transmission

SwissLife Stratégic Vie Génération vous aide à optimiser la fiscalité successorale de ceux qui vous sont chers, notamment si :

  • vous détenez un patrimoine important (contrat conseillé au-delà de 152 500 euros par bénéficiaire) ;
  • vous souhaitez favoriser une autre personne que votre conjoint ou partenaire lié au testateur par un pacs (car ces derniers sont exonérés de droits de succession et de prélèvement) ;
  • vous souhaitez avantager des parents en ligne directe (parents / enfants, grands-parents / petits-enfants) et diminuer leurs droits de succession ;
  • vous souhaitez avantager des parents plus éloignés (un neveu, par exemple, qui est taxé à 55 %) ;
  • vous souhaitez avantager des proches sans lien de parenté avec vous, par exemple votre concubin ou les enfants de votre conjoint nés d’un premier mariage qui sont taxés à 60 % ;
  • vous avez moins de 70 ans lors du paiement des primes (la fiscalité des versements au-delà de 70 ans n’étant pas concernée par le dispositif Vie Génération).

Le saviez-vous ?

Vos enfants aussi sont soumis à d’importants droits de succession, pouvant aller jusqu’à 45 % dans certaines conditions. Le dispositif Vie Génération peut leur permettre un gain d’impôt important par rapport à une fiscalité successorale classique.

Des solutions de gestion financière adaptées à vos besoins

Afin de vous proposer la solution la mieux adaptée à vos besoins, votre conseiller réalisera avec vous un bilan patrimonial et une étude précise pour déterminer votre profil de risque.

Allocations pilotées premium : une gestion clé en main pour piloter votre épargne

Vous pouvez sélectionner parmi l’un des 4 profils de risque correspondant à vos attentes avec des niveaux de volatilités annuelle cible : génération volatilité 10, génération volatilité 15, génération volatilité 20 ou génération volatilité 25.

Vous déléguez ainsi la gestion de votre épargne aux experts de SwissLife Gestion Privée.

Le contrat est accessible à partir d'un versement initial de 60 000€.

Qu’est-ce-qu’une méthode de gestion basée sur la maîtrise de la volatilité ?

Le principe est simple : plus la volatilité de l’actif est forte, plus il est probable d’observer des variations extrêmes, à la hausse comme à la baisse. Axer la gestion sur un niveau de volatilité cible permet de mieux maîtriser les aléas des marchés en adaptant en permanence l’exposition financière au niveau de risque défini.

Allocation libre : vous préférez gérer votre épargne en toute liberté

Vous pouvez choisir parmi plus d’une dizaine de supports PME / ETI.

Le contrat est accessible à partir d'un versement initial de 3 000€.

Des garanties pour protéger vos proches

Une garantie plancher décès incluse

La garantie plancher décès est automatiquement incluse dans le contrat avec possibilité d'y renoncer, pour les assurés de 18 à 75 ans. En cas de décès, Swiss Life compense une éventuelle moins-value jusqu’à 1,5 million d’euros. La garantie plancher décès cesse automatiquement ses effets lors de toute opération mettant fin au contrat, et au plus tard le 31 décembre qui suit les 80 ans de l’assuré.

Exemple

Pour un contrat présentant au moment du décès : 214 000 € de valeur acquise et 250 000 € de versements nets de frais. Le capital complémentaire vaut 36 000 € (250 000 – 214 000) et le capital décès total versé est de 250 000 €.

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  • SwissLife Retraite

    • Souplesse des versements : périodiques ou ponctuels, à votre rythme
    • Fiscalité avantageuse de l’assurance vie pour la transmission
    • Table de mortalité garantie à l’adhésion, pour sécuriser la conversion en rente
  • SwissLife Plan Epargne Retraite

    • Sortie en capital et/ou en rente à la retraite, selon vos besoins
    • Déductibilité fiscale des versements volontaires selon votre statut
    • Transférabilité simplifiée des anciens contrats retraite (PERP, Madelin, PERCO…)