En 2026, le dispositif 100 % Santé évolue pour améliorer la prise en charge de certains équipements essentiels tout en simplifiant les démarches. Les entreprises bénéficient automatiquement de ces ajustements, offrant une meilleure protection à leurs collaborateurs sans surcroît administratif.
Les évolutions à connaître
Fauteuils roulants : une prise en charge intégrale en location de courte durée
Depuis le 1er décembre 2025, la location de fauteuils roulants pour moins de 6 mois est totalement remboursée, dans la limite des prix réglementés.
Cela renforce la protection des salariés en convalescence, après un accident ou une intervention chirurgicale.
Prothèses capillaires : remboursement total des modèles de Classe II
Depuis le 1er janvier 2026, les prothèses capillaires de Classe II sont entièrement remboursées (dans la limite du prix limite de vente).
Un soutien fort pour les salariés concernés par une pathologie lourde.
Un avantage concret pour vos collaborateurs
Ces améliorations :
- Réduisent les dépenses de santé lourdes;
- Simplifient l’accès aux équipements essentiels;
- Limitent les avances de frais.
Une gestion simplifiée pour votre entreprise
Ces évolutions du 100 % Santé :
- S’appliquent automatiquement à vos contrats responsables;
- N’exigent aucune renégociation;
- Renforcent votre marque employeur;
- Permettent une meilleure prise en charge sans alourdir vos processus RH.
Votre conseiller Swiss Life vous accompagne
En tant qu’employeur, la santé de vos équipes est un enjeu clé. Les évolutions du 100 % Santé renforcent la protection de vos salariés tout en simplifiant la gestion de votre dispositif. Une manière concrète d’améliorer leur bien‑être et de sécuriser leur autonomie financière sans complexifier vos démarches. Votre conseiller Swiss Life est de votre côté pour vous accompagner dans la mise en œuvre des garanties adaptées à votre organisation et soutenir votre rôle auprès de vos collaborateurs. Prenez rendez-vous pour faire le point sur votre contrat collectif.
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