Depuis la loi Pacte et la réforme de l’épargne retraite et de l’épargne salariale, un seul dispositif est disponible à la commercialisation : le Plan Épargne Retraite. Ouvert à tous, salariés et travailleurs non-salariés, individuels et collectifs, il offre des avantages sociaux et fiscaux, pour l’employeur et les salariés. Son objectif ? Se constituer une épargne à long terme, individuellement ou avec l’aide de son entreprise, dans des conditions privilégiées. Le point en images sur les solutions proposées.

Comment préparer sa retraite avec le PER et quels sont ses avantages par rapport aux anciennes solutions épargne retraite (Madelin et Perp) ?

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Vous êtes chef d'entreprise ? Comment faire les bons choix dès maintenant pour votre retraite et celles de vos collaborateurs ?

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Avez-vous pensé à l'épargne salariale comme solutions d'épargne retraite pour vous, votre conjoint salarié ou vos salariés ?

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