Chaque année, plus de 100 alternants recrutés !
Bienvenue chez Swiss Life
Ancrée dans la culture de l’entreprise depuis des années, l’alternance est un enrichissement pour Swiss Life France et la meilleure réponse à la formation et à l’employabilité desjeunes, dans une dynamique « gagnant-gagnant ».
Considérés comme des collaborateurs à part entière, nos « jeunes talents » ont l’opportunité d’être accompagnés dans leur montée en compétences, avec des missions enrichissantes en adéquation avec leur cursus.
150 alternants par an
Du BTS au Master
Sur tous les métiers
Puteaux-Roubaix-Lyon
Une expérience alternant unique
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4 piliers pour une alternance réussie
Retours d'expérience
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Rejoins-nous et fais-toi un prénom chez Swiss Life !
Notre calendrier de recrutement alternance
- Janvier : validation des postes à lancer.
- Février : briefs de postes avec les managers.
- Mars : lancement de la campagne et diffusion des offres
- Mars à août : processus de recrutement et mise en place des contrats.
- Septembre : accueil des nouveaux alternants.
- Octobre : Welcome Day
Le processus de recrutement alternants
- Tu nous rencontres sur un forum ou tu postules en ligne.
- Ta candidature est étudiée par le service Politique jeune.
- Tu rencontres l'équipe Politique jeune en entretien RH.
- Tu rencontres le manager de l'équipe
- Tu reçois ta proposition d'embauche
Où candidater ?
Consultez toutes nos offres en alternance à Puteaux-La Défense, Roubaix et Lyon.
Une carrière à la suite ton alternance ?
C'est possible chez Swiss Life !
33 %
C’est le taux de transformation moyen de nos alternants en fin d’études, qui poursuivent en CDD ou en CDI chez Swiss Life à la suite de leur alternance.
"Une super opportunité"
par Guillaume Rivière
Après 2 stages et une alternance au sein du service ALM de la Direction des Risques, j’ai eu l’opportunité de signer mon premier CDI au sein de la même équipe. Pendant 4 ans j’ai pu enrichir mon expérience au sein du service en élargissant mon périmètre. J’ai eu ensuite l’opportunité d’évoluer sur un poste de manager au sein de l’équipe ALM Solvabilité 2.
Ce qui m’a motivé le plus à poursuivre l’aventure chez Swiss Life après mes stages et alternance, c’est l’équipe.J’ai très vite apprécié l’ambiance, l’accessibilité et le partage des connaissances des collaborateurs, peu importe l’ancienneté, ainsi que la motivation de vouloir faire toujours plus et mieux. De plus, SwissLife, de par sa taille et de son rattachement à un groupe Swiss, est une super opportunité et offre une diversité importante de missions pour développer ses compétences dans le domaine de l’ALM.
"Un environnement où on peut vraiment grandir" par Clément Deruyck
J’ai rejoint Swiss Life en alternance au sein de l’équipe Indicateurs en tant que Data Quality Manager. Cette première expérience m’a permis de développer une vraie expertise sur le reporting opérationnel, que je consolide activement depuis mon CDI.
Ce qui m’a donné envie de continuer l’aventure ? Un environnement sain, exigeant et tourné vers l’avenir, où l’on peut vraiment grandir. Et surtout, un manager qui m’a transmis la passion des Indicateurs !
"Une vraie confiance accordée"
par Livia Bayeux
Je suis aujourd'hui chargée de mission AMOA au sein de l'équipe ORCC, dans le pôle communication sortante. J'ai débuté mon parcours chez SwissLife en septembre 2020 en alternance dans le cadre de mon master en Management des Business Units, où j'ai travaillé principalement sur le RUN de l'éditique multicanal. C’était une expérience très enrichissante et formatrice, notamment grâce à l’accompagnement d’une tutrice qui m’a suivi de près tout au long de mon alternance. J'ai choisi de poursuivre l’aventure SwissLife en CDI car j'ai trouvé une excellente ambiance, des missions variées qui s'élargissent avec des projets stimulants, ainsi qu'une vraie confiance accordée dans mon rôle. Ce qui me motive aussi, c'est d'évoluer dans une entreprise solide, innovante et collaborative, qui donne du sens à mes missions au quotidien.
Tu recherches un stage ?
Chaque année, Swiss Life recrute environ 80 stagiaires par an.
Que ce soit des stages de moins de deux mois ou plus de deux mois, une attention particulière est portée envers nos stagiaires.
L’objectif étant d’offrir à nos stagiaires la meilleure première expérience professionnelle possible.
« Stage-Up », une expérience unique en lien avec l’association « Toi Demain »
Nous le savons, une première expérience professionnelle ne s’oublie pas ! En faisant découvrir nos métiers aux élèves de 3ème et seconde, en partageant nos parcours professionnels, c’est une première fenêtre sur le monde professionnel que nous leur permettons d’ouvrir.
Tous les ans, Swiss Life s’engage auprès de l’association « Toi Demain » à accueillir un groupe. Les stagiaires sont alors accompagnés durant la semaine par des coachs certifiés par l’association ainsi que par des collaborateurs Swiss Life volontaires..
Où candidater ?
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