Depuis 6 ans, la DRH de Swiss Life France s’est engagée dans la démarche de certification internationale Top Employer avec le double objectif de se comparer aux meilleures pratiques du marché et d’être en amélioration continue sur nos pratiques RH. Cette nouvelle certification témoigne de la dynamique collective de Swiss Life France et de la politique RH qui l‘accompagne.
Les résultats
Swiss Life France met en oeuvre près de 90 % des meilleures pratiques RH constatées dans le benchmark.
En 2025, elle se positionne :
Tous secteurs confondus :
- + de 4,5 points au-dessus du benchmark Monde (84,96 %)
- + de 5 points au-dessus du benchmark Europe (84,48 %)
- + de 7 points au-dessus du benchmark France (82,39 %)
Dans le secteur de l’assurance :
- + de 3 points au-dessus du benchmark Monde (85,68 %)
- + de 3 points au-dessus du benchmark assurance en Europe (86,16 %)
- + de 10 points au-dessus du benchmark assurance en France (79,31 %)
Swiss Life France enregistre 100 % de bonnes pratiques Top Employers en matière de stratégie d’entreprise, de formation, en matière de raison d’être et de valeurs ou encore d’éthique et d’intégrité.
Depuis 2024, elle progresse dans 5 des 6 domaines de l’audit en comparaison du benchmark mondial et enregistre une de ses meilleures progressions en matière de formation des collaborateurs (+ 13 %).
Les points forts remarqués de Swiss Life France sont les suivants :
- L'allocation individuelle de formation/développement des compétence ;
- Les avantages en faveur de la famille, nos avantages sociaux ;
- L'offre en matière de prévention et de bien être des collaborateurs ;
- Les initiatives en termes de diversité et d’inclusion ;
- Le “cafeteria plan” avec des avantages flexibles personnalisés.

Une démarche d'amélioration continue
Les organisations certifiées Top Employers s'engagent à fournir le meilleur environnement de travail possible à leurs collaborateurs à travers des pratiques RH innovantes qui privilégient l'humain.
Le programme Top Employers Institute certifie les entreprises en fonction de leur participation et de leurs résultats à l’enquête « HR Best Practices Survey ». Cette enquête couvre 6 grands domaines RH, répartis en 20 thématiques telles que la stratégie de gestion des talents, l’environnement de travail, le Talent Acquisition, la formation et le développement des compétences, le bien-être au travail, ou encore la diversité et l’inclusion.
Le programme a certifié et reconnu plus de 2 400 Top Employers dans 125 pays à travers cinq continents. Le Top Employers Institute à accordé à la certifiacation à 107 entreprises françaises en 2025 contre 110 en 2024.
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