Quelle est cette nouvelle obligation ? En quoi consiste-t-elle ? Faites-vous partie des entreprises concernées ? Eclairages !

En effet, depuis le 1er janvier 2025, les entreprises de 11 à 49 salariés doivent avoir choisi un dispositif de partage de la valeur parmi les trois suivants :
> mise en place d'un plan de participation ou d’intéressement ;
> versement d'une prime de partage de la valeur ;
> abondement à un plan d'épargne salariale.

(source : https://code.travail.gouv.fr/)

=> Pour mieux comprendre cette nouvelle obligation et savoir si votre entreprise est concernée, consultez la page dédiée sur le site “Code du travail numérique”.

=> Cliquez ici pour consulter le "Questions/Réponses" dédié à la Loi Partage de la Valeur proposé sur le site du Ministère du travail.

Votre conseiller Swiss Life est à votre disposition pour faire le point sur la situation de votre entreprise en matière de partage de la valeur. Il saura également vous apporter les éclairages dont vous pourriez avoir besoin concernant les dispositifs d’épargne salariale et vous accompagner le cas échéant. N’hésitez pas à le contacter !


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