C’est renforcer son employabilité, s’enrichir de la diversité des profils qui composent l’entreprise, bénéficier des modes d’organisation flexibles pour accéder à un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle.

De votre intégration au développement de votre employabilité en passant par la mobilité interne, vous avez la possibilité d'être partie prenante de l'innovation au sein de Swiss Life et de participer à sa stratégie, autant d'occasions de vous faire un prénom. #YourJobYourLife

Votre intégration

Maintenant que nous nous sommes choisis, toutes les équipes se mobilisent pour que votre arrivée se fasse en toute sérénité au sein de Swiss Life.

Integration-chez-Swiss-Life

La Formation ou choisir de développer son potentiel et son employabilité

2020, 92 % de nos collaborateurs ont été formés avec plus de 67 000 heures de
formation dispensées.

Un programme de formation qui allie présentiel et distanciel avec :
• + de  4 800 modules de formation accessibles sur nos plateformes  d’e-learning
• 24 parcours de professionnalisation sur des thématiques diversifiées en partenariat avec des organismes reconnus dont 3 parcours certifiants.

Formation 2020

La mobilité ou choisir de vivre plusieurs vies professionnelles au sein de Swiss Life

 

La mobilité interne chez Swiss Life, c’est :
- un portail interne dédié,
- une charte,
- des immersions en « vis ma vie »,
- un comité de suivi mensuel.

26% de nos postes en CDI sont pourvus via la mobilité interne en 2020.

La mobilité interne correspond à :

La mobilité interne  chez Swiss Life
Portrait du collaborateur en mobilité interne
Mobilité interne

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Forums métiers : des rencontres essentielles pour choisir la mobilité interne

Les communautés

Choisir d’être acteur de l’innovation
et participer à la stratégie Swiss Life.

Communautes-chez-Swiss-Life