Quel est votre besoin ?

Constituer un complément de revenu pour la retraite sous la forme de capital ou de rente versée à vie, avec l’aide de votre structure professionnelle.

 

Quelle est la solution adaptée ?

SwissLife Retraite dans le cadre de l’Article 82

Un contrat accessible aux collaborateurs salariés et aux dirigeants relevant fiscalement du régime des traitements et salaires, pour constituer un revenu complémentaire ou un capital en vue de la retraite, avec l’aide de l’entreprise.

Ce dispositif est également accessible aux dirigeants relevant fiscalement de l’Article 62 du CGI.

 

Comment ça fonctionne ?

  • Vous souscrivez à titre individuel un contrat d’assurance vie SwissLife Retraite. Le contrat est alimenté par votre structure professionnelle dans le cadre de l’Article 82 (sursalaire). Les cotisations versées par l’entreprise sont ajoutées à votre rémunération et considérées comme un avantage en nature, et soumises à ce titre aux charges sociales ainsi qu’à l’impôt sur le revenu.
  • Vous pouvez également effectuer des versements individuels à tout moment.
  • L’épargne acquise vous appartient définitivement, quelle que soit l’évolution de votre carrière professionnelle.
  • L’épargne est disponible à tout moment sous forme de revenu complémentaire (rente viagère) ou de capital.

 

Pourquoi est-ce une bonne solution ?

Un cadre fiscal privilégié pour vous et votre structure professionnelle :

  • Votre entreprise peut déduire les cotisations de son bénéfice imposable
  • Pour vous, le cadre fiscal privilégié de l’assurance vie sur les prestations versées sous forme de capital ou de rente viagère.

 

Les atouts de SwissLife Retraite :

  • Table de mortalité garantie à l’adhésion pour les cotisations périodiques, une protection contre les conséquences de l’allongement de la durée de vie.
  • Offre financière complète et performante, adaptée à votre profil d’épargnant :
    • Pilotage Retraite : une allocation financière qui s’adapte annuellement à votre horizon de départ à la retraite et au niveau de risque sélectionné.
    • Allocation Libre : large choix de supports de placement, avec arbitrages possibles à tout moment. Options d’arbitrages automatiques disponibles.
  • Garanties de prévoyance pour protéger vos proches en cas de décès prématuré avant le départ à la retraite :
    • Garantie Décès Plancher, incluse : préserve votre conjoint ou bénéficiaire désigné des aléas des marchés financiers en compensant une éventuelle moins-value jusqu’à 75 000€.
    • Garantie de Bonne Fin (option) : complète la Garantie Plancher, avec prise en charge des cotisations restant à verser jusqu’à la date prévue de départ à la retraite.
  •  Large choix d’options de sortie en rente pour un complément de retraite sur-mesure, adapté à votre situation et à vos objectifs.