Alors que les métiers de l’assurance sont en pleine mutation, Swiss Life encourage les parcours de carrière au sein de l’entreprise pour une meilleure polyvalence de ses collaborateurs. C’est l’objet de la nouvelle charte de mobilité entrée en vigueur au 1er janvier 2017.

Dans le cadre de la nouvelle Charte de mobilité Swiss Life s’engage :

  • à donner la priorité à la mobilité ;
  • à favoriser l’évolution professionnelle et le développement de ses collaborateurs ;
  • et à mettre en place des programmes de formation et de développement sur mesure.

Swiss Life a réalisé 71 mobilités en 2015, et plus de 50 en 2016.

Un des engagements de la stratégie RSE de Swiss Life est de proposer un cadre pour développer les expertises et stimuler l’innovation. La mobilité favorise le partage d’expériences et un environnement de travail épanouissant pour les collaborateurs. Pour en savoir plus : consulter la rubrique RSE