Vous souhaitez protéger votre entreprise et vos salariés, tout en répondant aux obligations légales ?Vous voulez faire de la protection sociale des salariés un véritable outil de motivation et de fidélisation ?Vous souhaitez anticiper et piloter le passif social de votre entreprise ?Swiss Life vous accompagne en vous proposant des dispositifs collectifs de prévoyance-santé mais également d’externalisation de la gestion des indemnités de fin de carrière.
  • Choisir une prévoyance entreprise qu corresponde à vos besoins réels

    Maladie, accident, un coup dur est vite arrivé et peut entraîner pour un collaborateur et sa famille une baisse de revenu pénalisante, malgré la couverture légale de la Sécurité sociale. En mettant en place un plan de prévoyance collective pour vos collaborateurs avec SwissLife Prévoyance Entreprises, vous leur permettez d’envisager sereinement leur avenir et d’être plus performants.

  • Opter pour une assurance santé collective adaptée à vos salariés

    Avec SwissLife Prévoyance Entreprises +, vous répondez parfaitement à vos obligations en matière d’assurance santé collective grâce à notre formule «Panier de soins minimum», 100% compatible à la réglementation en vigueur.

  • Externaliser la gestion des IFC

  • Déclarer vos cotisations via la Déclaration Sociale Nominative