Corade vous propose 3 formules de souscription pour s’adapter parfaitement à votre budget et à vos attentes.

Corade vous propose 3 garanties  : Garantie de salaire, Rente d’invalidité et Garantie perte d’emploi.
Vous pouvez combiner ces garanties en choisissant parmi les 3 formules suivantes  : Garantie de salaire seule, garantie de salaire + rente d’invalidité ou bien les 3 garanties, sous réserve d’acceptation technique et médicale.

La garantie de salaire  : en cas d’arrêt de travail suite à un accident ou une maladie, Corade vous garantit le paiement d’indemnités journalières. Vous choisissez le montant et la durée des versements maxi 50% de votre salaire pendant 3 ans
La rente d’invalidité  : si l’incapacité de travail devient permanente, une rente d’invalidité prend le relais des indemnités jusqu’à votre départ en retraite
La garantie perte d’emploi  : suite à un licenciement et après deux ans de contrat, vous percevez un capital égal à 3 mois d’indemnités de salaire et exonéré d’impôt sur le revenu jusqu’à 4 800€ en plus de l’ASSEDIC.

Le contrat Corade peut être souscrit jusqu’à 55 ans, sur la base d’un questionnaire de santé. Certaines activités  professionnelles et/ou sportives peuvent être exclues. En cas d’acceptation technique et médicale, les garanties et tarifs peuvent être adaptés en fonction des réponses au questionnaire de santé.
Délais d’attente pour la garantie de salaire :
- aucun en cas d’accident ou de maladie infectieuse
- 6 mois pour maladies
- 12 mois pour maladies mentales et grossesses pathologiques (maternité non couverte)
Délais d’attente pour la garantie perte d’emploi : 24 mois.

Avec « Corade infos », vous bénéficiez d’un service d’informations téléphoniques  : formalités en cas de chômage, orientation et formation professionnelle, vous trouverez réponse à toutes vos questions. De plus, avec votre garantie perte d’emploi, vous avez accès à une assistance personnalisée pour vous aider à retrouver rapidement un emploi.