La retraite des salariés : un besoin financier attendu

Les salariés ont pris conscience du besoin d’épargner en vue de compléter les retraites obligatoires : sécurité sociale, ARRCO et AGIRC.

En effet :

•  près de 80 %* des salariés ont intégré la dégradation des taux de remplacement par les régimes obligatoires
•  les salariés estiment qu’ils percevront 61,6% de leur dernier salaire d’activité à la retraite
•  alors qu’ils estiment leur besoin à 84,4 % de leur dernier salaire, soit un écart de 22,8 points avec le montant estimé de retraite totale

 * Source : sixième rencontres de l’épargne salariale – juin 2008 – enquête auprès de 1517 salariés

Les enjeux et avantages d’une retraite collective pour l'entreprise sont importants :

Des motivations diverses :

Au-delà de la constitution d'un complément de retraite devenu indispensable, compte tenu de l'érosion des retraites des régimes obligatoires, les motivations de mise en place d'un contrat de retraite collective peuvent être variées :

• constitution d'un complément de retraite pour une catégorie de salariés et/ou pour le mandataire social ayant le statut de salarié,
• exploitation des exonérations fiscales et sociales autorisées,
• renforcement de la politique sociale vis-à-vis des salariés,
• recherche d'avantages sociaux moins coûteux qu'une augmentation de salaire,
• recherche de défiscalisation pour l'entreprise

Les solutions d’Epargne-Retraite d’entreprise sont un des moyens pour préserver le niveau de revenus des salariés au moment de la retraite :

• retraites à cotisations définies Art. 83
• retraites à prestations définies Art. 39
• Indemnités de fin de carrière

Swiss Life propose une gamme complète de produits libellés en euros et/ou unités de compte adaptée à toutes les entreprises quels que soient leur activité commerciale ou industrielle :

• pour les TPE, une gamme complète standard
• pour les PME/PMI, les GME et/ou dans le cadre d'appel d'offres public ou privé, des solutions sur mesure étudiées en fonction des besoins de l'entreprise et des salariés.