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SwissLife Prévoyance Indépendants

Quel est votre profil ?

Indépendant (sous le régime BIC, BNC ou article 62 du CGI) ou conjoint collaborateur :
• Vous prévoyez de protéger l’avenir de votre famille en cas de décès ?
• Vous voulez maintenir vos revenus et préserver la pérennité de votre entreprise, en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité permanente ? 

Quelle est la meilleure solution prévoyance pour vous ?

SwissLife Prévoyance Indépendants : pour préserver votre indépendance financière avec un plan de prévoyance à la carte.

Comment ça fonctionne ?

Un plan de prévoyance adapté à vos besoins personnels et professionnels. Vous ne retenez que les garanties qui vous sont nécessaires parmi 3 formules complétant avantageusement votre régime obligatoire :

Des garanties en cas de décès : avec versement d’un capital* et, sur option, d’une rente mensuelle d’éducation ou de conjoint. Vous pouvez inclure le versement d’un capital, en cas d’infirmité par accident ou de maladie grave, ou bien encore la prise en charge de vos frais d’obsèques*.
Une garantie Maintien des revenus (en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité) : vous ajustez à vos mesures le montant des indemnités journalières et des franchises. Si vous avez le statut de gérant majoritaire, vous pouvez bénéficier du maintien de vos revenus en dividendes* (jusqu’à 30% des revenus professionnels d’activité déclarés). En cas d’arrêt de travail au-delà de 3 ans, vous profitez d’une rente d’invalidité jusqu’à votre retraite**
Une garantie Paiement des frais généraux* (en cas d’arrêt de travail) qui couvre les frais de fonctionnement de votre activité : loyers, salaires et factures seront réglés pendant 1 ou 2 ans, selon votre choix.

Selon les garanties souscrites, vous bénéficiez en outre de la déductibilité fiscale de vos cotisations dans les conditions et les limites de la loi Madelin.

Chefs d’entreprise, créateurs d’entreprise ou conjoints collaborateurs : en plus d’une couverture complète et performante, vous profitez également de conditions tarifaires exceptionnelles avec des réductions allant de 15 à 30 %.

Les atouts de SwissLife Prévoyance Indépendants* :

• Capital** décès jusqu’à 750 000 € (doublé en cas d’accident).
• Rentes d’éducation (montant variable selon l’âge de l’enfant) ou rentes viagères de conjoint (jusqu’à 2000 €/mois).
• Revenus protégés jusqu’à 20 000 €/mois et exonération des cotisations  en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité.
• Indemnités jusqu’à 7 500 €/mois pour couvrir les frais de fonctionnement de votre activité en cas d’arrêt de travail***.
• Formalités médicales simplifiées sur base d’une simple déclaration de santé. Au cours des 3 premières années de votre contrat, vous pouvez même augmenter jusqu’à 20% le niveau de vos garanties, sans nouvelles formalités.
• Assistance en matière de services à la personne. 

Ce plan de prévoyance individuelle pourra être utilement complété par Swiss Santé Ma Formule pour le remboursement des frais de santé.

* Selon statut, revenus déclarés et dispositions contractuelles.
** Cotisations hors avantages fiscaux prévus par la loi Madelin.
*** Sous réserve des limites d’âge ou de durée prévues au contrat.