Entrepreneurs, être de votre côté...

Vous êtes chef d'entreprise, artisan, commerçant ou profession libérale ? En tant que travailleurs indépendants, votre santé est votre premier capital. Avec SwissLife Santé Madelin, les Travailleurs Non Salariés (TNS) bénéficient d'un contrat qui offre la même sécurité qu'une mutuelle classique, avec en plus des avantages fiscaux.

Comprendre et évaluer les remboursements frais de santé des garanties de sa complémentaire santé n’est pas toujours simple. Swiss Life éclaire vos choix en mettant à votre disposition :

Grâce à votre complémentaire santé Swiss Life, vous bénéficiez de nombreux avantages et d'un ensemble de services pour vous aider à prendre soin de vous en faisant les bons choix pour votre capital santé.

Votre santé et votre bien-être sont essentiels. Vous souhaitez pouvoir les prendre en main dès maintenant ? Avec les programmes de prévention conçus par Swiss Life et ses partenaires (Optic 2000, Europ Assistance France, le Groupe associatif Siel Bleu) vous disposez d'un choix d’actions concrètes, que vous soyez particulier, travailleur indépendant ou chef d'entreprise : interventions de professionnels de santé et conseils pratiques vous aident à améliorer votre qualité de vie et celle de vos salariés. #ChoisirLaPrévention

Notre offre vous permet de profiter d’un « Bilan physique » à votre domicile par un professionnel de la reprise d’une activité physique. Vous pouvez également bénéficier d'un programme spécifique en cas d'affection de longue durée.#ChoisirLaPrévention.

Swiss Life vous propose dans le cadre de ses programmes de prévention un « Bilan Physique » réalisé à domicile, par un chargé de prévention du groupe associatif Siel Bleu qui analyse l’état de votre forme et votre niveau de sédentarité. #ChoisirLaPrévention

Des situations chroniques de stress au travail peuvent conduire à un épuisement professionnel, à un burnout. Avec son partenaire Europ Assistance France, Swiss Life vous propose une évaluation de votre situation de stress au travail. #ChoisirLa Prévention

Quels sont les bons gestes à adopter pour préserver sa vue en entreprise ? Swiss Life vous offre un programme de prévention en santé visuelle dans votre entreprise à destination de vos collaborateurs. Ce programme est réalisé en partenariat avec Optic 2000. #ChoisirLaPrévention

Des heures passées devant un écran, une mauvaise posture sur une durée prolongée ou encore des mouvements inadaptés répétés peuvent créer des tensions voire se transformer en pathologies telles que les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS). Swiss Life vous propose d’organiser avec l’aide de son partenaire Siel Bleu des programmes de coaching auprès de vos salariés. #ChoisirLaPrévention

Avec son partenaire Europ Assistance France, Swiss Life vous permet de proposer à vos collaborateurs qui en font la demande un bilan téléphonique avec un ergothérapeute. Une solution simple et rapide à organiser. #ChoisirLaPrévention

Avec Swiss Life et son partenaire Europ Assistance France, vos collaborateurs peuvent bénéficier d’un entretien téléphonique pour les informer et les sensibiliser sur les facteurs de risque cardio-vasculaires. #ChoisirLaPrévention

Avec une complémentaire santé Swiss Life, vous faites le choix d’avantages exclusifs grâce au réseau de soins Carte Blanche Partenaires.

La téléconsultation, de plus en plus utilisée dans le contexte sanitaire actuel, est désormais incluse dans les complémentaires santé Swiss Life.

SwissLife Prévoyance Indépendants est une assurance prévoyance spécialement dédiée aux TNS : maintien de revenus, capital décès, rentes pour les proches, fiscalité Madelin et garanties personnalisables.

Assurez votre prêt immobilier avec SwissLife Excellence Emprunteur : une solution modulable pour particuliers et professionnels, en cas de souscription d'un nouvel emprunt immobilier ou de changement d'assurance en cours de prêt.

Protégez la stabilité de votre entreprise en cas de décès d'un associé avec SwissLife Garantie Associés + : une assurance décès permettant le rachat des parts par les coassociés, avec capital jusqu'à 50 MЄ, fiscalité avantageuse et formalités simplifiées.

Vous êtes TNS ou chef d'entreprise ? Vous vous demandez ce qu'est la prévoyance, à quoi elle sert, pour vous, pour vos collaborateurs ? Quelles sont ses avantages ? Comment la mettre en place ? Quelle fiscalité ? Quelles obligations légales vous avez en tant qu'employeur ? Quels sont vos droits en cas d'arrêt de travail ? Découvrez nos éclairages pour vous permettre de prendre vos décisions en toute connaissance de cause et liberté de choix.

En tant que travailleur non salarié (TNS), vous devez anticiper votre avenir et sécuriser votre patrimoine personnel. L’assurance vie est une solution incontournable pour préparer votre retraite, optimiser votre fiscalité et protéger vos proches. Flexible et performante, elle vous permet de constituer un capital à votre rythme, tout en bénéficiant d’avantages fiscaux attractifs. Avec Swiss Life, vous accédez à une expertise reconnue et à des solutions sur mesure, adaptées à vos objectifs professionnels et personnels.

Découvrez SwissLife Stratégic Premium, un contrat d’assurance vie multisupport souple et évolutif. Accédez à une large gamme de supports d’investissement, plusieurs modes de gestion adaptés à votre profil, et bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour construire votre indépendance financière.

Dans cette rubrique, vous retrouverez toutes les informations relatives à l’assurance vie chez Swiss Life et à son univers d’investissement, nos conseils pour accompagner les bénéficiaires et les contrats en déshérence ou "non réglés".

Conformément à nos obligations légales d’informations et de transparence, et dans le cadre de la réglementation relative à l’information des assurés sur les caractéristiques environnementales ou sociales et des investissements durables afférents au produits financiers, nous vous communiquons ci-après les listes des unités de compte de référence des contrats épargne et retraite de Swiss Life.

Conformément à nos obligations légales d’information et de transparence, et dans le cadre de la réglementation relative à l’information des assurés sur les caractéristiques environnementales ou sociales et des investissements durables afférents au produits financiers, nous vous communiquons ci-après les documents d'information clé (fr. DIC, angl. KID) pour l'ensemble des produits d'investissement packagés de détail et fondés sur l'assurance.

Pour accompagner les bénéficiaires d’un contrat d’assurance vie dans cette épreuve difficile, Swiss Life vous propose cet espace pour vous guider et vous conseiller au moment où vous en avez le plus besoin. En tant que proche du défunt, il vous appartient d’effectuer certaines démarches et vous y trouverez l’essentiel des informations utiles pour prendre les bonnes décisions.

Lors du décès d’un de vos proches, l’acte de décès est indispensable pour l’ouverture du dossier de successions, mais il vous appartient également d’effectuer rapidement certaines démarches complémentaires pour informer les différents organismes concernés. Dans cette épreuve difficile, Swiss Life vous accompagne pour vous éclairer sur les démarches et les principales formalités à effectuer.

En tant que bénéficiaire (conjoint ou descendants), vous serez amenés à déposer une déclaration de succession, dans un délai de 6 mois à compter du jour du décès, lorsque celui-ci intervient en France, ou dans un délai de 12 mois dans les autres cas.

Nous vous invitons à prendre connaissance des démarches fiscales pour percevoir le capital.

Vous souhaitez réinvestir le capital perçu en toute liberté ? Swiss Life vous éclaire dans vos choix.

Le Règlement européen SFDR (Sustainable Finance Disclosure Regulation – UE 2019/2088) est entré en vigueur en mars 2021. Ce texte établit des règles harmonisées de transparence et de publication d’informations en matière de durabilité à l’échelle européenne. Le règlement vise à favoriser les investissements dans des activités durables tout en renforçant la protection des investisseurs finaux.

Les régimes obligatoires de retraite ne suffisent plus à garantir un niveau de vie confortable à la retraite. Pour les TNS (artisans, commerçants, professions libérales) et les dirigeants d’entreprise, Swiss Life propose des solutions sur mesure pour constituer une retraite complémentaire dans un cadre fiscal et social avantageux.

Préparez votre retraite avec SwissLife PER Individuel, le Plan Épargne Retraite dédié aux Travailleurs Non Salariés. Bénéficiez d’avantages fiscaux, d’une gestion personnalisée et d’une sortie en capital ou en rente selon vos besoins.

Dans cette rubrique, vous retrouverez toutes les informations relatives à l’assurance vie chez Swiss Life et à son univers d’investissement, nos conseils pour accompagner les bénéficiaires et les contrats en déshérence ou "non réglés".

Conformément à nos obligations légales d’informations et de transparence, et dans le cadre de la réglementation relative à l’information des assurés sur les caractéristiques environnementales ou sociales et des investissements durables afférents au produits financiers, nous vous communiquons ci-après les listes des unités de compte de référence des contrats épargne et retraite de Swiss Life.

Conformément à nos obligations légales d’information et de transparence, et dans le cadre de la réglementation relative à l’information des assurés sur les caractéristiques environnementales ou sociales et des investissements durables afférents au produits financiers, nous vous communiquons ci-après les documents d'information clé (fr. DIC, angl. KID) pour l'ensemble des produits d'investissement packagés de détail et fondés sur l'assurance.

Pour accompagner les bénéficiaires d’un contrat d’assurance vie dans cette épreuve difficile, Swiss Life vous propose cet espace pour vous guider et vous conseiller au moment où vous en avez le plus besoin. En tant que proche du défunt, il vous appartient d’effectuer certaines démarches et vous y trouverez l’essentiel des informations utiles pour prendre les bonnes décisions.

Lors du décès d’un de vos proches, l’acte de décès est indispensable pour l’ouverture du dossier de successions, mais il vous appartient également d’effectuer rapidement certaines démarches complémentaires pour informer les différents organismes concernés. Dans cette épreuve difficile, Swiss Life vous accompagne pour vous éclairer sur les démarches et les principales formalités à effectuer.

En tant que bénéficiaire (conjoint ou descendants), vous serez amenés à déposer une déclaration de succession, dans un délai de 6 mois à compter du jour du décès, lorsque celui-ci intervient en France, ou dans un délai de 12 mois dans les autres cas.

Nous vous invitons à prendre connaissance des démarches fiscales pour percevoir le capital.

Vous souhaitez réinvestir le capital perçu en toute liberté ? Swiss Life vous éclaire dans vos choix.

Le Règlement européen SFDR (Sustainable Finance Disclosure Regulation – UE 2019/2088) est entré en vigueur en mars 2021. Ce texte établit des règles harmonisées de transparence et de publication d’informations en matière de durabilité à l’échelle européenne. Le règlement vise à favoriser les investissements dans des activités durables tout en renforçant la protection des investisseurs finaux.

Vous avez des questions sur l'épargne retraite, son fonctionnement, quelles solutions choisir, quels sont les nouveaux produits créés par la loi Pacte ? Vous trouverez ici des éclairages. Nous enrichissons cette rubrique au fur et à mesure des questions les plus posées. #ComprendrePourDécider

L’épargne retraite, c’est la constitution d’un capital en vue de la retraite. C’est donc une forme d’épargne par capitalisation. Tout au long de sa vie, l’épargnant verse ainsi des sommes sur un support, notamment le nouveau PER. Et au moment de sa retraite, il peut décider de débloquer le montant placé (et la plus-value) sous forme de rente viagère ou de capital.

Vous avez récemment ouvert un compte épargne retraite ? Le PER offre la possibilité de déduire vos versements de vos impôts à venir.

Souscrire à un contrat d’épargne retraite, c’est s’engager sur un investissement à long terme. Il faut donc tenir compte de différents critères pour optimiser votre épargne retraite.

Les contrats d’épargne retraite viennent compléter la pension versée par les régimes obligatoires de retraite. Pour maintenir un train de vie similaire à celui précédent le départ à la retraite, Swiss Life recommande les nouveaux plans d’épargne retraite (PER). Ils sont commercialisés depuis le 1er octobre 2019.

Les indépendants ont généralement tout intérêt à se doter d’un plan d’épargne retraite individuel (PERin) et d’une ou plusieurs assurances vie.

Une retraite s’anticipe. Vous êtes sur le point de souscrire à un plan d’épargne retraite ? Avant de signer tout contrat, vous devez vous assurer que vous faites le bon choix. Swiss Life vous guide dans votre recherche de solutions pour votre épargne retraite.

Vous avez souscrit à un plan d’épargne retraite (PER) ? Vous avez alors droit à une déduction fiscale. Concrètement, placer 100 € sur un PER vous servira à déduire 100 € de vos impôts l’année suivante. Néanmoins, cet avantage fiscal est plafonné. On parle alors de plafond épargne retraite. Qu’est-ce que ce plafond, et comment calculer cette déduction ? Explications.

Le montant versé dans un PER reste bloqué jusqu’à la date butoir du contrat. Cette échéance équivaut alors à votre âge de départ en retraite. Mais il est possible de débloquer de manière anticipée votre PER alors que vous êtes encore en activité. Swiss Life vous explique comment débloquer votre PER avant l’âge de la retraite

En principe, l’épargne retraite est un placement bloqué. En d’autres termes, il n’est possible de retirer le montant des versements réalisés qu’à la fin du contrat. Quand vient l’échéance de votre PER, vous devez alors choisir la modalité de sortie qui vous convient. Et la fiscalité appliquée dépend de cette sortie.

Face aux différentes solutions d’épargne retraite qui s’offrent à vous, comment choisir au mieux son épargne retraite ? Afin que vous puissiez bénéficier d’une retraite sereine, Swiss Life vous présente les meilleurs placements, au regard de votre profil et de vos objectifs.

Pour savoir si vous avez une épargne salariale, rapprochez-vous de votre employeur, de vos délégués syndicaux ou du CSE. L’employeur est tenu de vous en informer.

L’assurance-vie est un contrat d’épargne qui séduit de nombreux français. Sa fiscalité spécifique en matière de succession en fait un outil de transmission très apprécié. En effet, lorsque l'assuré décède, le capital de l’assurance-vie est transmis au bénéficiaire désigné au contrat. Cette transmission peut bénéficier d’une fiscalité allégée et avantageuse. Clause bénéficiaire, répartition du capital entre bénéficiaires et abattements fiscaux… On vous explique tout.

L’assurance-vie est un placement très apprécié des épargnants français. Il constitue notamment un outil de transmission du capital aux nombreux avantages du fait de sa fiscalité spécifique. Au décès de l’assuré, les fonds placés sur l’assurance-vie sont versés aux bénéficiaires du contrat. Il se peut néanmoins que les bénéficiaires n’aient pas connaissance de l’existence du contrat et ne se manifestent donc pas. Les délais de versement de l'épargne peuvent alors être plus longs que ceux prévus par la loi, du fait du temps nécessaire à l’identification des bénéficiaires. Pour savoir si on est le bénéficiaire d’un contrat d’assurance-vie, il existe pourtant des outils. On vous dit tout.

L’assurance-vie est un placement particulièrement plébiscité par les épargnants français : à la fin de l’année 2023, les encours des contrats s'établissent à 1 923 milliards d’euros. Placement flexible et adaptable, l’assurance-vie possède également des avantages fiscaux intéressants. C’est notamment le cas à l’occasion d’une succession : un régime fiscal avantageux s’applique pour les bénéficiaires du contrat d’assurance-vie. Pour savoir si on est bénéficiaire d’un contrat, plusieurs outils existent. On vous dit tout.

L’assurance vie est un placement qui séduit les épargnants qui souhaitent protéger leurs proches. Du fait de sa fiscalité spécifique, elle constitue en effet un outil de transmission efficace. Au décès de l’assuré, la somme de l'épargne et des intérêts placés sur un contrat d’assurance-vie est transmise au(x) bénéficiaire(s) désigné(s) au contrat. Si aucun bénéficiaire n’a été désigné, le capital est transmis aux héritiers de droit commun. Les règles de fiscalité qui s’appliquent varient en fonction du bénéficiaire et de l’âge de l’assuré au moment du versement des primes au contrat. On vous explique tout.

L’assurance vie est un placement flexible qui séduit de nombreux épargnants. C’est en effet une solution d’investissement qui peut s’adapter à plusieurs profils d’investisseurs et différents projets. Quel que soit le ou les supports de placement choisis à votre contrat (fonds euros ou unités de compte), votre assurance-vie peut être génératrice de revenus. Que faut-il déclarer aux impôts et à quel moment de la vie du contrat ? Swiss Life répond à vos questions.

L’assurance vie est un placement très apprécié des épargnants français. Pour cause : il est flexible et s’adapte à des profils d’investisseurs variés. L’assurance vie propose à son souscripteur de placer un capital sur différents supports de placement. Il peut s’agir de placement en fonds en euros, qui garantit le capital, ou sur des unités de compte. Afin de profiter de tous les avantages de ce placement, il est tout à fait possible de détenir plusieurs contrats. Contrairement à d’autres placements tels que le livret A ou le PEL, il n’y a pas de limite du nombre de contrats d’assurance vie.

Placement très apprécié par de nombreux épargnants français, l’assurance-vie est un contrat d’épargne qui offre une fiscalité intéressante en matière de succession. C’est pourquoi cet investissement est plébiscité par les assurés souhaitant protéger leurs proches ou préparer la transmission de leur capital de manière sécurisée. Au décès de l’assuré, l’épargne placée sur le contrat est transmise à son ou ses bénéficiaire(s) désigné(s) - ou à ses héritiers en l’absence de clause bénéficiaire. En tant qu’héritier ou bénéficiaire, il est possible d’hériter de plusieurs contrats d’assurance-vie différents.

L’assurance-vie est un excellent outil de transmission du patrimoine du fait de ses avantages fiscaux. En effet, de nombreux épargnants sont séduits par ce contrat d’épargne dans l’objectif de protéger leurs proches. Au décès de l’assuré, les fonds placés sur l’assurance-vie sont versés aux bénéficiaires du contrat, ou à défaut aux héritiers. Légalement, les fonds doivent être versés par l’assureur sous un mois maximum à partir de la réception du dossier complet. Pour autant, il arrive que les bénéficiaires ne soient pas directement identifiés ou que les délais soient plus longs. On vous explique tout.

Au cours de la vie de votre contrat d’assurance-vie, il est possible que vos objectifs changent. Il est alors possible de résilier le contrat pour financer de nouveaux projets. A noter : il est également possible d’adapter votre contrat à vos nouveaux projets. Modalités de rachat total ou partiel, transfert de contrat… On vous explique tout.

Un contrat d’assurance-vie permet à son souscripteur de placer son épargne de manière avantageuse. L’assurance-vie est en effet un placement modulable qui s’adapte à tous les profils d’épargnants et permet de poursuivre différents objectifs : sécuriser son argent, dynamiser son épargne, se constituer une rente, préparer sa succession, protéger ses proches. De plus, le montant d’épargne placée reste disponible pour l’assuré : il peut la retirer totalement ou en partie de manière anticipée. Quelles sont les modalités de rachat et leurs conséquences ? On vous explique tout.

L’assurance-vie est un placement qui séduit les épargnants qui souhaitent protéger leurs proches. En effet, un contrat d’assurance-vie bénéficie d’une fiscalité avantageuse en matière de succession, ce qui en fait un outil de transmission désormais incontournable. Au décès de l’assuré, l'épargne placée sur un contrat d’assurance-vie est transmis : • au(x) bénéficiaire(s) désigné(s) au contrat • ou aux héritiers de l’assuré si aucun bénéficiaire n’est désigné Les règles de fiscalité qui s’appliquent varient en fonction du bénéficiaire et de l’âge de l'assuré au moment du versement des primes au contrat. On vous explique tout.

L’assurance-vie est un outil d'épargne qui répond à différents profils d’investisseurs. En effet, ses supports de placement étant variés, l'assurance-vie peut s’adapter à tous les objectifs des épargnants : • se constituer une rente pour la retraite • dynamiser son épargne • sécuriser ses placements. De plus, sa fiscalité en matière de succession étant spécifique, l’assurance-vie constitue un bon moyen de transmettre son capital. Au fil du temps, vos projets et objectifs peuvent évoluer. Vous pouvez alors souhaiter transférer votre contrat vers un autre, qui répond mieux à vos projets. Dans quelle mesure est-il possible de transférer un contrat d’assurance-vie ? On répond à vos questions.

Dirigeant, indépendant (TNS) ou PME, votre entreprise s’expose chaque jour à des risques opérationnels et de mobilité. Une couverture Multirisque Professionnelle protège vos locaux, vos responsabilités et vos revenus ; l’assurance Flotte Auto sécurise vos véhicules et vos conducteurs avec un pilotage simplifié. Résultat : continuité d’activité, maîtrise des coûts et sérénité au quotidien.

Avec SwissLife Multi Pro, anticipez les imprévus et assurez la pérennité de votre entreprise avec une couverture adaptée à votre métier.

Protégez efficacement votre parc automobile professionnel avec SwissLife Flotte Auto, une assurance multivéhicules dédiée aux TNS et chefs d’entreprise.

Avec Swiss Responsabilité Civile, protégez-vous grâce à votre contrat d'assurance lorsque qu’un dommage causé à un tiers engage votre responsabilité civile.

Certaines professions sont soumises à des exigences plus élevées que d’autres : obligations réglementaires strictes, responsabilités civiles importantes, manipulation d’informations sensibles, investissements matériels conséquents ou encore dépendance directe des revenus à la capacité d’exercer. Pour ces métiers, une protection adaptée est indispensable, autant pour le professionnel que pour son activité.

Vous êtes chef d'entreprise, artisan, commerçant ou profession libérale ? En tant que travailleurs indépendants, votre santé est votre premier capital. Avec SwissLife Santé Madelin, les Travailleurs Non Salariés (TNS) bénéficient d'un contrat qui offre la même sécurité qu'une mutuelle classique, avec en plus des avantages fiscaux.

Comprendre et évaluer les remboursements frais de santé des garanties de sa complémentaire santé n’est pas toujours simple. Swiss Life éclaire vos choix en mettant à votre disposition :

Grâce à votre complémentaire santé Swiss Life, vous bénéficiez de nombreux avantages et d'un ensemble de services pour vous aider à prendre soin de vous en faisant les bons choix pour votre capital santé.

Votre santé et votre bien-être sont essentiels. Vous souhaitez pouvoir les prendre en main dès maintenant ? Avec les programmes de prévention conçus par Swiss Life et ses partenaires (Optic 2000, Europ Assistance France, le Groupe associatif Siel Bleu) vous disposez d'un choix d’actions concrètes, que vous soyez particulier, travailleur indépendant ou chef d'entreprise : interventions de professionnels de santé et conseils pratiques vous aident à améliorer votre qualité de vie et celle de vos salariés. #ChoisirLaPrévention

Notre offre vous permet de profiter d’un « Bilan physique » à votre domicile par un professionnel de la reprise d’une activité physique. Vous pouvez également bénéficier d'un programme spécifique en cas d'affection de longue durée.#ChoisirLaPrévention.

Swiss Life vous propose dans le cadre de ses programmes de prévention un « Bilan Physique » réalisé à domicile, par un chargé de prévention du groupe associatif Siel Bleu qui analyse l’état de votre forme et votre niveau de sédentarité. #ChoisirLaPrévention

Des situations chroniques de stress au travail peuvent conduire à un épuisement professionnel, à un burnout. Avec son partenaire Europ Assistance France, Swiss Life vous propose une évaluation de votre situation de stress au travail. #ChoisirLa Prévention

Quels sont les bons gestes à adopter pour préserver sa vue en entreprise ? Swiss Life vous offre un programme de prévention en santé visuelle dans votre entreprise à destination de vos collaborateurs. Ce programme est réalisé en partenariat avec Optic 2000. #ChoisirLaPrévention

Des heures passées devant un écran, une mauvaise posture sur une durée prolongée ou encore des mouvements inadaptés répétés peuvent créer des tensions voire se transformer en pathologies telles que les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS). Swiss Life vous propose d’organiser avec l’aide de son partenaire Siel Bleu des programmes de coaching auprès de vos salariés. #ChoisirLaPrévention

Avec son partenaire Europ Assistance France, Swiss Life vous permet de proposer à vos collaborateurs qui en font la demande un bilan téléphonique avec un ergothérapeute. Une solution simple et rapide à organiser. #ChoisirLaPrévention

Avec Swiss Life et son partenaire Europ Assistance France, vos collaborateurs peuvent bénéficier d’un entretien téléphonique pour les informer et les sensibiliser sur les facteurs de risque cardio-vasculaires. #ChoisirLaPrévention

Avec une complémentaire santé Swiss Life, vous faites le choix d’avantages exclusifs grâce au réseau de soins Carte Blanche Partenaires.

La téléconsultation, de plus en plus utilisée dans le contexte sanitaire actuel, est désormais incluse dans les complémentaires santé Swiss Life.

SwissLife Prévoyance Indépendants est une assurance prévoyance spécialement dédiée aux TNS : maintien de revenus, capital décès, rentes pour les proches, fiscalité Madelin et garanties personnalisables.

Assurez votre prêt immobilier avec SwissLife Excellence Emprunteur : une solution modulable pour particuliers et professionnels, en cas de souscription d'un nouvel emprunt immobilier ou de changement d'assurance en cours de prêt.

Protégez la stabilité de votre entreprise en cas de décès d'un associé avec SwissLife Garantie Associés + : une assurance décès permettant le rachat des parts par les coassociés, avec capital jusqu'à 50 MЄ, fiscalité avantageuse et formalités simplifiées.

Vous êtes TNS ou chef d'entreprise ? Vous vous demandez ce qu'est la prévoyance, à quoi elle sert, pour vous, pour vos collaborateurs ? Quelles sont ses avantages ? Comment la mettre en place ? Quelle fiscalité ? Quelles obligations légales vous avez en tant qu'employeur ? Quels sont vos droits en cas d'arrêt de travail ? Découvrez nos éclairages pour vous permettre de prendre vos décisions en toute connaissance de cause et liberté de choix.

En tant que travailleur non salarié (TNS), vous devez anticiper votre avenir et sécuriser votre patrimoine personnel. L’assurance vie est une solution incontournable pour préparer votre retraite, optimiser votre fiscalité et protéger vos proches. Flexible et performante, elle vous permet de constituer un capital à votre rythme, tout en bénéficiant d’avantages fiscaux attractifs. Avec Swiss Life, vous accédez à une expertise reconnue et à des solutions sur mesure, adaptées à vos objectifs professionnels et personnels.

Découvrez SwissLife Stratégic Premium, un contrat d’assurance vie multisupport souple et évolutif. Accédez à une large gamme de supports d’investissement, plusieurs modes de gestion adaptés à votre profil, et bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour construire votre indépendance financière.

Dans cette rubrique, vous retrouverez toutes les informations relatives à l’assurance vie chez Swiss Life et à son univers d’investissement, nos conseils pour accompagner les bénéficiaires et les contrats en déshérence ou "non réglés".

Conformément à nos obligations légales d’informations et de transparence, et dans le cadre de la réglementation relative à l’information des assurés sur les caractéristiques environnementales ou sociales et des investissements durables afférents au produits financiers, nous vous communiquons ci-après les listes des unités de compte de référence des contrats épargne et retraite de Swiss Life.

Conformément à nos obligations légales d’information et de transparence, et dans le cadre de la réglementation relative à l’information des assurés sur les caractéristiques environnementales ou sociales et des investissements durables afférents au produits financiers, nous vous communiquons ci-après les documents d'information clé (fr. DIC, angl. KID) pour l'ensemble des produits d'investissement packagés de détail et fondés sur l'assurance.

Pour accompagner les bénéficiaires d’un contrat d’assurance vie dans cette épreuve difficile, Swiss Life vous propose cet espace pour vous guider et vous conseiller au moment où vous en avez le plus besoin. En tant que proche du défunt, il vous appartient d’effectuer certaines démarches et vous y trouverez l’essentiel des informations utiles pour prendre les bonnes décisions.

Lors du décès d’un de vos proches, l’acte de décès est indispensable pour l’ouverture du dossier de successions, mais il vous appartient également d’effectuer rapidement certaines démarches complémentaires pour informer les différents organismes concernés. Dans cette épreuve difficile, Swiss Life vous accompagne pour vous éclairer sur les démarches et les principales formalités à effectuer.

En tant que bénéficiaire (conjoint ou descendants), vous serez amenés à déposer une déclaration de succession, dans un délai de 6 mois à compter du jour du décès, lorsque celui-ci intervient en France, ou dans un délai de 12 mois dans les autres cas.

Nous vous invitons à prendre connaissance des démarches fiscales pour percevoir le capital.

Vous souhaitez réinvestir le capital perçu en toute liberté ? Swiss Life vous éclaire dans vos choix.

Le Règlement européen SFDR (Sustainable Finance Disclosure Regulation – UE 2019/2088) est entré en vigueur en mars 2021. Ce texte établit des règles harmonisées de transparence et de publication d’informations en matière de durabilité à l’échelle européenne. Le règlement vise à favoriser les investissements dans des activités durables tout en renforçant la protection des investisseurs finaux.

Les régimes obligatoires de retraite ne suffisent plus à garantir un niveau de vie confortable à la retraite. Pour les TNS (artisans, commerçants, professions libérales) et les dirigeants d’entreprise, Swiss Life propose des solutions sur mesure pour constituer une retraite complémentaire dans un cadre fiscal et social avantageux.

Préparez votre retraite avec SwissLife PER Individuel, le Plan Épargne Retraite dédié aux Travailleurs Non Salariés. Bénéficiez d’avantages fiscaux, d’une gestion personnalisée et d’une sortie en capital ou en rente selon vos besoins.

Dans cette rubrique, vous retrouverez toutes les informations relatives à l’assurance vie chez Swiss Life et à son univers d’investissement, nos conseils pour accompagner les bénéficiaires et les contrats en déshérence ou "non réglés".

Conformément à nos obligations légales d’informations et de transparence, et dans le cadre de la réglementation relative à l’information des assurés sur les caractéristiques environnementales ou sociales et des investissements durables afférents au produits financiers, nous vous communiquons ci-après les listes des unités de compte de référence des contrats épargne et retraite de Swiss Life.

Conformément à nos obligations légales d’information et de transparence, et dans le cadre de la réglementation relative à l’information des assurés sur les caractéristiques environnementales ou sociales et des investissements durables afférents au produits financiers, nous vous communiquons ci-après les documents d'information clé (fr. DIC, angl. KID) pour l'ensemble des produits d'investissement packagés de détail et fondés sur l'assurance.

Pour accompagner les bénéficiaires d’un contrat d’assurance vie dans cette épreuve difficile, Swiss Life vous propose cet espace pour vous guider et vous conseiller au moment où vous en avez le plus besoin. En tant que proche du défunt, il vous appartient d’effectuer certaines démarches et vous y trouverez l’essentiel des informations utiles pour prendre les bonnes décisions.

Lors du décès d’un de vos proches, l’acte de décès est indispensable pour l’ouverture du dossier de successions, mais il vous appartient également d’effectuer rapidement certaines démarches complémentaires pour informer les différents organismes concernés. Dans cette épreuve difficile, Swiss Life vous accompagne pour vous éclairer sur les démarches et les principales formalités à effectuer.

En tant que bénéficiaire (conjoint ou descendants), vous serez amenés à déposer une déclaration de succession, dans un délai de 6 mois à compter du jour du décès, lorsque celui-ci intervient en France, ou dans un délai de 12 mois dans les autres cas.

Nous vous invitons à prendre connaissance des démarches fiscales pour percevoir le capital.

Vous souhaitez réinvestir le capital perçu en toute liberté ? Swiss Life vous éclaire dans vos choix.

Le Règlement européen SFDR (Sustainable Finance Disclosure Regulation – UE 2019/2088) est entré en vigueur en mars 2021. Ce texte établit des règles harmonisées de transparence et de publication d’informations en matière de durabilité à l’échelle européenne. Le règlement vise à favoriser les investissements dans des activités durables tout en renforçant la protection des investisseurs finaux.

Vous avez des questions sur l'épargne retraite, son fonctionnement, quelles solutions choisir, quels sont les nouveaux produits créés par la loi Pacte ? Vous trouverez ici des éclairages. Nous enrichissons cette rubrique au fur et à mesure des questions les plus posées. #ComprendrePourDécider

L’épargne retraite, c’est la constitution d’un capital en vue de la retraite. C’est donc une forme d’épargne par capitalisation. Tout au long de sa vie, l’épargnant verse ainsi des sommes sur un support, notamment le nouveau PER. Et au moment de sa retraite, il peut décider de débloquer le montant placé (et la plus-value) sous forme de rente viagère ou de capital.

Vous avez récemment ouvert un compte épargne retraite ? Le PER offre la possibilité de déduire vos versements de vos impôts à venir.

Souscrire à un contrat d’épargne retraite, c’est s’engager sur un investissement à long terme. Il faut donc tenir compte de différents critères pour optimiser votre épargne retraite.

Les contrats d’épargne retraite viennent compléter la pension versée par les régimes obligatoires de retraite. Pour maintenir un train de vie similaire à celui précédent le départ à la retraite, Swiss Life recommande les nouveaux plans d’épargne retraite (PER). Ils sont commercialisés depuis le 1er octobre 2019.

Les indépendants ont généralement tout intérêt à se doter d’un plan d’épargne retraite individuel (PERin) et d’une ou plusieurs assurances vie.

Une retraite s’anticipe. Vous êtes sur le point de souscrire à un plan d’épargne retraite ? Avant de signer tout contrat, vous devez vous assurer que vous faites le bon choix. Swiss Life vous guide dans votre recherche de solutions pour votre épargne retraite.

Vous avez souscrit à un plan d’épargne retraite (PER) ? Vous avez alors droit à une déduction fiscale. Concrètement, placer 100 € sur un PER vous servira à déduire 100 € de vos impôts l’année suivante. Néanmoins, cet avantage fiscal est plafonné. On parle alors de plafond épargne retraite. Qu’est-ce que ce plafond, et comment calculer cette déduction ? Explications.

Le montant versé dans un PER reste bloqué jusqu’à la date butoir du contrat. Cette échéance équivaut alors à votre âge de départ en retraite. Mais il est possible de débloquer de manière anticipée votre PER alors que vous êtes encore en activité. Swiss Life vous explique comment débloquer votre PER avant l’âge de la retraite

En principe, l’épargne retraite est un placement bloqué. En d’autres termes, il n’est possible de retirer le montant des versements réalisés qu’à la fin du contrat. Quand vient l’échéance de votre PER, vous devez alors choisir la modalité de sortie qui vous convient. Et la fiscalité appliquée dépend de cette sortie.

Face aux différentes solutions d’épargne retraite qui s’offrent à vous, comment choisir au mieux son épargne retraite ? Afin que vous puissiez bénéficier d’une retraite sereine, Swiss Life vous présente les meilleurs placements, au regard de votre profil et de vos objectifs.

Pour savoir si vous avez une épargne salariale, rapprochez-vous de votre employeur, de vos délégués syndicaux ou du CSE. L’employeur est tenu de vous en informer.

L’assurance-vie est un contrat d’épargne qui séduit de nombreux français. Sa fiscalité spécifique en matière de succession en fait un outil de transmission très apprécié. En effet, lorsque l'assuré décède, le capital de l’assurance-vie est transmis au bénéficiaire désigné au contrat. Cette transmission peut bénéficier d’une fiscalité allégée et avantageuse. Clause bénéficiaire, répartition du capital entre bénéficiaires et abattements fiscaux… On vous explique tout.

L’assurance-vie est un placement très apprécié des épargnants français. Il constitue notamment un outil de transmission du capital aux nombreux avantages du fait de sa fiscalité spécifique. Au décès de l’assuré, les fonds placés sur l’assurance-vie sont versés aux bénéficiaires du contrat. Il se peut néanmoins que les bénéficiaires n’aient pas connaissance de l’existence du contrat et ne se manifestent donc pas. Les délais de versement de l'épargne peuvent alors être plus longs que ceux prévus par la loi, du fait du temps nécessaire à l’identification des bénéficiaires. Pour savoir si on est le bénéficiaire d’un contrat d’assurance-vie, il existe pourtant des outils. On vous dit tout.

L’assurance-vie est un placement particulièrement plébiscité par les épargnants français : à la fin de l’année 2023, les encours des contrats s'établissent à 1 923 milliards d’euros. Placement flexible et adaptable, l’assurance-vie possède également des avantages fiscaux intéressants. C’est notamment le cas à l’occasion d’une succession : un régime fiscal avantageux s’applique pour les bénéficiaires du contrat d’assurance-vie. Pour savoir si on est bénéficiaire d’un contrat, plusieurs outils existent. On vous dit tout.

L’assurance vie est un placement qui séduit les épargnants qui souhaitent protéger leurs proches. Du fait de sa fiscalité spécifique, elle constitue en effet un outil de transmission efficace. Au décès de l’assuré, la somme de l'épargne et des intérêts placés sur un contrat d’assurance-vie est transmise au(x) bénéficiaire(s) désigné(s) au contrat. Si aucun bénéficiaire n’a été désigné, le capital est transmis aux héritiers de droit commun. Les règles de fiscalité qui s’appliquent varient en fonction du bénéficiaire et de l’âge de l’assuré au moment du versement des primes au contrat. On vous explique tout.

L’assurance vie est un placement flexible qui séduit de nombreux épargnants. C’est en effet une solution d’investissement qui peut s’adapter à plusieurs profils d’investisseurs et différents projets. Quel que soit le ou les supports de placement choisis à votre contrat (fonds euros ou unités de compte), votre assurance-vie peut être génératrice de revenus. Que faut-il déclarer aux impôts et à quel moment de la vie du contrat ? Swiss Life répond à vos questions.

L’assurance vie est un placement très apprécié des épargnants français. Pour cause : il est flexible et s’adapte à des profils d’investisseurs variés. L’assurance vie propose à son souscripteur de placer un capital sur différents supports de placement. Il peut s’agir de placement en fonds en euros, qui garantit le capital, ou sur des unités de compte. Afin de profiter de tous les avantages de ce placement, il est tout à fait possible de détenir plusieurs contrats. Contrairement à d’autres placements tels que le livret A ou le PEL, il n’y a pas de limite du nombre de contrats d’assurance vie.

Placement très apprécié par de nombreux épargnants français, l’assurance-vie est un contrat d’épargne qui offre une fiscalité intéressante en matière de succession. C’est pourquoi cet investissement est plébiscité par les assurés souhaitant protéger leurs proches ou préparer la transmission de leur capital de manière sécurisée. Au décès de l’assuré, l’épargne placée sur le contrat est transmise à son ou ses bénéficiaire(s) désigné(s) - ou à ses héritiers en l’absence de clause bénéficiaire. En tant qu’héritier ou bénéficiaire, il est possible d’hériter de plusieurs contrats d’assurance-vie différents.

L’assurance-vie est un excellent outil de transmission du patrimoine du fait de ses avantages fiscaux. En effet, de nombreux épargnants sont séduits par ce contrat d’épargne dans l’objectif de protéger leurs proches. Au décès de l’assuré, les fonds placés sur l’assurance-vie sont versés aux bénéficiaires du contrat, ou à défaut aux héritiers. Légalement, les fonds doivent être versés par l’assureur sous un mois maximum à partir de la réception du dossier complet. Pour autant, il arrive que les bénéficiaires ne soient pas directement identifiés ou que les délais soient plus longs. On vous explique tout.

Au cours de la vie de votre contrat d’assurance-vie, il est possible que vos objectifs changent. Il est alors possible de résilier le contrat pour financer de nouveaux projets. A noter : il est également possible d’adapter votre contrat à vos nouveaux projets. Modalités de rachat total ou partiel, transfert de contrat… On vous explique tout.

Un contrat d’assurance-vie permet à son souscripteur de placer son épargne de manière avantageuse. L’assurance-vie est en effet un placement modulable qui s’adapte à tous les profils d’épargnants et permet de poursuivre différents objectifs : sécuriser son argent, dynamiser son épargne, se constituer une rente, préparer sa succession, protéger ses proches. De plus, le montant d’épargne placée reste disponible pour l’assuré : il peut la retirer totalement ou en partie de manière anticipée. Quelles sont les modalités de rachat et leurs conséquences ? On vous explique tout.

L’assurance-vie est un placement qui séduit les épargnants qui souhaitent protéger leurs proches. En effet, un contrat d’assurance-vie bénéficie d’une fiscalité avantageuse en matière de succession, ce qui en fait un outil de transmission désormais incontournable. Au décès de l’assuré, l'épargne placée sur un contrat d’assurance-vie est transmis : • au(x) bénéficiaire(s) désigné(s) au contrat • ou aux héritiers de l’assuré si aucun bénéficiaire n’est désigné Les règles de fiscalité qui s’appliquent varient en fonction du bénéficiaire et de l’âge de l'assuré au moment du versement des primes au contrat. On vous explique tout.

L’assurance-vie est un outil d'épargne qui répond à différents profils d’investisseurs. En effet, ses supports de placement étant variés, l'assurance-vie peut s’adapter à tous les objectifs des épargnants : • se constituer une rente pour la retraite • dynamiser son épargne • sécuriser ses placements. De plus, sa fiscalité en matière de succession étant spécifique, l’assurance-vie constitue un bon moyen de transmettre son capital. Au fil du temps, vos projets et objectifs peuvent évoluer. Vous pouvez alors souhaiter transférer votre contrat vers un autre, qui répond mieux à vos projets. Dans quelle mesure est-il possible de transférer un contrat d’assurance-vie ? On répond à vos questions.

Dirigeant, indépendant (TNS) ou PME, votre entreprise s’expose chaque jour à des risques opérationnels et de mobilité. Une couverture Multirisque Professionnelle protège vos locaux, vos responsabilités et vos revenus ; l’assurance Flotte Auto sécurise vos véhicules et vos conducteurs avec un pilotage simplifié. Résultat : continuité d’activité, maîtrise des coûts et sérénité au quotidien.

Avec SwissLife Multi Pro, anticipez les imprévus et assurez la pérennité de votre entreprise avec une couverture adaptée à votre métier.

Protégez efficacement votre parc automobile professionnel avec SwissLife Flotte Auto, une assurance multivéhicules dédiée aux TNS et chefs d’entreprise.

Avec Swiss Responsabilité Civile, protégez-vous grâce à votre contrat d'assurance lorsque qu’un dommage causé à un tiers engage votre responsabilité civile.

Certaines professions sont soumises à des exigences plus élevées que d’autres : obligations réglementaires strictes, responsabilités civiles importantes, manipulation d’informations sensibles, investissements matériels conséquents ou encore dépendance directe des revenus à la capacité d’exercer. Pour ces métiers, une protection adaptée est indispensable, autant pour le professionnel que pour son activité.