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Que faire en cas d'arrêt d'activité forcé ?
Arrêt de travail ou invalidité, il n'est pas toujours évident de savoir quoi faire en cas d'arrêt d'activité.
Votre médecin vous prescrit un arrêt de travail : il convient d'envoyer un exemplaire du document à votre régime obligatoire et un autre à votre employeur si vous êtes salarié.
La plupart des régimes obligatoires prévoient une indemnisation partielle en cas d'arrêt de travail ou d'invalidité. En général, le maximum est fixé à 50% des revenus plafonnés, c'est-à-dire limités à la valeur du plafond de la Sécurité sociale (soit 50% de 2 885 €/mois en 2010). L'indemnisation peut être inférieure, voir nulle pour certaines professions libérales.
Les salariés peuvent bénéficier d'une couverture complémentaire dans le cadre d'un contrat collectif via leur entreprise : ils doivent alors se tourner vers le service RH de leur employeur, pour être informés de leurs droits en cas d'arrêt de travail et des démarches à accomplir.
Dans tous les cas, vous ne disposez pas d'une couverture intégrale et le besoin de revenus complémentaires est indispensable. Renseignez-vous ou faites réaliser une étude personnalisée par un assureur; il pourra, en fonction de votre statut, déterminer le montant de revenus complémentaires, qui assurera le maintien de votre niveau de vie en cas de coup dur, ainsi que l'équilibre financier de votre famille.
