Vous souhaitez pallier les carences du système de retraite par répartition ? Vous constituer une retraite par capitalisation par le biais de votre entreprise ?

 Swiss Life vous aide à optimiser les solutions proposées par votre employeur, qu’il s’agisse de retraite sur-complémentaire ou d’épargne salariale. Elles sont un un levier majeur pour préparer votre retraite.

  • SwissLife Epargne Salariale : PER collectif et PEI

    Définition de l’épargne salariale : L’épargne salariale est par nature un système collectif d’épargne, mis en place dans certaines entreprises. Le principe consiste à verser une prime liée à la performance de l'entreprise (primes d’intéressement) ou représentant une quote-part de ses bénéfices (participation), selon les accords négociés.

  • SwissLife PER Entreprise

    Une solution 100% loi Pacte. En la choisissant, une entreprise permet à ses collaborateurs de préparer dès aujourd'hui leur retraite dans les meilleures conditions.

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