Epargne retraite : Faire les bons choix avec la nouvelle offre SwissLife PER Individuel

Une loi qui rend l’épargne-retraite plus attractive
Avec la loi Pacte, les produits de l’épargne-retraite ont été simplifiés en vue d’harmoniser et d’assouplir leurs règles de fonctionnement. Désormais, il sera possible pour l’épargnant :
- D’alimenter son contrat en toute liberté de choix : épargne salariale, transfert d’un ancien contrat ou encore versements volontaires,
- De débloquer une épargne déjà constituée, de manière anticipée, sous certaines conditions : palier un accident de la vie ou acheter une première résidence,
- De déduire jusqu’à un certain plafond, l’épargne versée volontairement sur les revenus imposables
– que l’épargnant soit salarié ou travailleur non salarié (TNS),
- De disposer librement de son épargne une fois arrivé à la retraite : sous forme de rente viagère ou de capital, libéré en une seule une fois ou de manière fractionnée,

Un bilan personnalisé pour faire les bons choix
Swiss Life, en tant qu’acteur spécialisé du marché de la retraite, accompagne les futurs épargnants pour préparer leur retraite dans les meilleures conditions. Selon leur niveau de vie et exigences en matière de revenus, un bilan est effectué pour leur proposer une offre adaptée à leur situation et objectifs. Le conseiller Swiss Life déterminera avec eux le montant optimal à épargner tout en profitant d’une économie d’impôt et ce, dès cette année. Leur situation, en tant que futurs retraités, évoluera dans le temps et c’est pourquoi ils bénéficieront également d’un accompagnement tout au long de la vie de leur Plan Epargne Retraite (PER).

Les plus de l’offre Swiss Life
- Une offre financière complète, avec au choix :
o Un dispositif de pilotage retraite performant s’appuyant sur l’expertise de notre société de gestion d’actifs, Swiss Life Asset Managers France,
o L’allocation libre donnant accès à plus de 500 fonds proposés par les sociétés de gestion les plus reconnues sur la place,

- Un large choix d’options de rentes viagères en fonction de la situation et des objectifs de chacun,

- Des garanties de prévoyance :
o L’offre Swiss Life inclut une garantie qui préserve le conjoint ou bénéficiaire désigné des aléas des marchés financiers, en compensant une éventuelle moins-value, dans la limite de 75 000 euros,
o Pour les TNS, Swiss Life prend en charge les cotisations, en cas d’arrêt de travail consécutif à une maladie ou un accident, après un délai de franchise de 90 jours ;

- Une table de mortalité garantie : pas de mauvaise surprise, Swiss Life garantit la table de mortalité qui sera utilisée pour convertir le capital en complément de retraite versé à vie.

« Avec la loi Pacte, nous avons enfin un dispositif d’épargne retraite flexible qui permet notamment une sortie en capital, ce qui, j’en suis convaincu, va encourager les Français à épargner, jusqu’ici frileux à l’égard des rentes viagères. Epargner pour améliorer ses revenus à la retraite, est devenu une évidence car le taux de remplacement est voué à diminuer dans le temps ; les Français auront besoin de se constituer un capital pour vivre sereinement leur retraite et en toute liberté de choix. » Éric Le Baron, directeur général de SwissLife Assurance et Patrimoine et directeur de la distribution